Application Manager | IT & Enterprise

• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de scope, de budgettering en de algemene voortgangsbewaking van strategische IT- en digitaliseringsprojecten.
• Je leidt internationale, multidisciplinaire teams waarin business analisten, key users, IT developers en externe partners samenwerken.
• Je identificeert en beheerst actief projectrisico’s en bewaakt de complexe integraties met andere lopende applicatietrajecten.
• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor het management en zorgt voor transparante, datagedreven statusrapporteringen.
• Je begeleidt het change management en de functionele overdracht van het nieuwe platform naar de interne organisatie toe.

In deze positie ligt de nadruk op het leiden van grootschalige digitale transformaties en software-implementaties. Het centrale zwaartepunt is de strategische uitrol van een SAP ERP-systeem, aangevuld met aansluitende initiatieven zoals SAP EWM. De gezochte professional begrijpt de impact van ERP-keuzes op de operationele bedrijfsprocessen en weet complexe, internationale IT-trajecten van strategie naar een succesvolle operationele oplevering te loodsen.

• Je hebt een bewezen trackrecord van minstens 5 jaar in het managen van omvangrijke IT-trajecten en end-to-end software-implementaties.
• Je bezit een diepgaand begrip van ERP-landschappen en hebt relevante ervaring met SAP-omgevingen of gerelateerde implementaties.
• Je bent gecertificeerd in of hebt een grondige kennis van projectmethodieken zoals Agile, Prince2 of PMBok.
• Je bent analytisch en conceptueel sterk, waardoor je in staat bent om op directieniveau te challengen en complexe materie helder te vertalen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend en weet als geboren ownership-nemer projecten in beweging te houden.

• Een aantrekkelijk brutosalaris dat zich situeert in de range van €5.100 tot € 7.000 per maand.
• Een premium bedrijfswagen inclusief laadkaart.
• Maaltijdcheques voor de dagelijkse ondersteuning.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen binnen een groeiende organisatie die volop investeert in persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans in een filearme regio.