Manager IT Infrastructure

Als Manager IT Infrastructure onder de verantwoordelijkheid van de IT Operations Manager, ben je verantwoordelijk voor het runnen en beheren van de IT Infrastructuur. Waar jouw collega het team van system engineers beheert, ben jij als Manager het aanspreekpunt voor het team van network engineers.

• Je ontwikkelt en implementeert een strategie voor de IT-infrastructuur die in lijn is met de bedrijfsdoelstellingen.
• Je geeft leiding aan een team van IT-professionals, waaronder netwerkbeheerders en systeembeheerders. Je coördineert taken, wijst verantwoordelijkheden toe en je waarborgt efficiënte werkprocessen.
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe technologieën en infrastructuurverbeteringen. Dit omvat het evalueren van nieuwe systemen, hardware en software, en het zorgen voor een soepele integratie in de bestaande infrastructuur.
• Je zorgt voor de beveiliging van de IT-infrastructuur door het implementeren van beveiligingsprotocollen, het waarborgen van de naleving van regelgeving en het ontwikkelen van een beveiligingsbeleid.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het budget voor IT-infrastructuur, inclusief kostenramingen, uitgavencontrole en het identificeren van kostenefficiënte oplossingen.
• Je coördineert de ondersteuning voor infrastructuurproblemen, escalaties en zorgt ervoor dat problemen snel en effectief worden opgelost.
• Je maakt rapporten over de prestaties van de IT-infrastructuur, identificeert gebieden voor verbetering en stelt oplossingen voor.

• Het vermogen om verandering te beheren, omdat de IT-landschappen voortdurend evolueren. Flexibiliteit en het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe technologieën en veranderende behoeften van de organisatie zijn van groot belang.
• Aanzienlijke ervaring in IT-beheer en -operaties, bij voorkeur in progressieve rollen zoals systeembeheerder, netwerkbeheerder of vergelijkbare functies.
• Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden zijn essentieel. Het vermogen om teams aan te sturen, te motiveren, te delegeren en te coachen is cruciaal.

• Jouw aantrekkelijk salaris vullen we aan met maaltijd- & ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, firmawagen, smartphone, onkostenvergoeding en My Essers Benefits.
• Je mag bijkomend rekenen op een zeer uitgebreide verlofregeling én de optie tot telewerken.
• Gedragen door onze visie ‘Levenslang Leren’, biedt de H.Essers Academy je de vrije keuze uit diverse opleidingen die bijdragen tot jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Jouw fysieke en mentale gezondheid worden versterkt vanuit het H.Essers gezondheidsprogramma Fit2Grow.
• Allergrootste troef is ongetwijfeld jouw plekje binnen de hechte H.Essers familie.

• Familiale waarden: vormen sinds 1928 een sterke basis van vertrouwen en betrokkenheid voor zowel medewerkers als klanten
• Werkzekerheid: in een snel veranderende wereld
• Ambitieus team: met 7500 toegewijde collega’s streven we naar excellentie en beschikken we over een broeikas van ambitie én kansen
• Innovatie: in onze processen en diensten, waardoor we onze klanten steeds efficiënter en duurzamer kunnen bedienen
• Duurzame internationale groei: waarbij wij als organisatie onze sociale, economische én ecologische verantwoordelijkheid erkennen om een positieve impact te hebben op de samenleving als geheel
• Diversiteit en inclusie: zijn cruciaal voor een gezonde en productieve werkomgeving en worden actief omarmd binnen H.Essers

Dit zijn slechts enkele redenen waarom H.Essers een aantrekkelijke keuze is, wij zijn benieuwd om jouw reden(en) te ontdekken.