Software Development C# / .Net (m./w./d.) - 70031

In dieser Rolle bist du aktiv an der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen beteiligt - von der ersten Idee bis zum Go-Live. Ideal für Berufseinsteiger oder motivierte Quereinsteiger mit IT-Affinität!Deine Aufgaben

• Entwicklung interner Softwarelösungen zur Unterstützung technischer Inbetriebnahmeprozesse

• Gestaltung und Umsetzung von Konzepten und Spezifikationen im agilen Team

• Unterstützung unterschiedlicher interner Fachabteilungen bei der digitalen Prozessoptimierung

• Technische oder IT-nahe Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni etc.)

• Erste Erfahrung mit objektorientierter Programmierung (idealerweise C#/.NET)

• Freude am Lernen, lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit

• Interesse an industriellen Anwendungen und digitaler Transformation

• Profunde Englischkenntnisse

• Arbeit in einem dynamischen und modernen Software-Team mit agilem Mindset

• Top-infrastruktur an mehreren Standorten in OÖ (je nach Wohnort)

• Umfangreiche Einschulung, Mentoring & Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive

Zusatzleistungen (Auszug)

• Bis zu 6. Urlaubswoche durch gestaffelten Zusatzurlaub ab dem 1. Jahr

• Gratis Kinderbetreuung inkl. Krabbelgruppe, Kindergarten & Ferienbetreuung

• Kostenloses Fitnessstudio & regelmäßige Team-Sportangebote

• Tägliche Auswahl an frischen Menüs im vergünstigten Mitarbeiterrestaurant

• Gratis Obstaktionen & Snacks in den Pausenbereichen

• Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt und betriebliche Impfaktionen

• Moderne Firmenwohnungen zur Unterstützung beim regionalen Einstieg

• Firmenwagen, iPhone & Laptop je nach Position und Funktion

• Jobbike-Leasing für privaten & beruflichen Gebrauch, Jahresbruttogehalt ab € 50.000 - mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, DI Thomas Haudum, MBA th@mchunters.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Software Development C# / .Net (m./w./d.) - 70031 beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.