Senior Java Developer

• Participar en la migración progresiva de aplicaciones de Java 8 a Java 25.
• Realizar desarrollos, correcciones y refactorizaciones para garantizar la compatibilidad con las nuevas versiones de la JVM.
• Identificar y resolver incompatibilidades derivadas de la evolución del lenguaje y la plataforma Java.
• Garantizar la convivencia temporal entre componentes Java 8 y versiones más recientes.
• Diseñar y mantener la arquitectura de build del mono-repositorio, trabajando con Maven y Gradle.
• Gestionar dependencias transversales, ámbitos de compilación y optimización de procesos de build y pipelines.
• Liderar técnicamente la migración de Tomcat 8 * Tomcat 9 * Tomcat 10.
• Colaborar con los equipos de Plataforma para alinear infraestructuras y entornos de ejecución.
• Acompañar la transición hacia Jakarta EE y resolver las incompatibilidades asociadas.
• Definir junto a QA la estrategia de validación y no regresión.
• Participar en la automatización de pruebas y en la resolución de incidencias durante las campañas de testing.

• Amplia experiencia como desarrollador/a Java y en proyectos de migración tecnológica.
• Dominio avanzado de Java 8, 17, 21 y 25.
• Experiencia sólida con Maven, Gradle y Spring Boot.
• Excelente conocimiento del funcionamiento interno de la JVM y de las problemáticas de compatibilidad entre versiones.
• Experiencia con arquitecturas multi-módulo y mono-repositorios complejos.
• Amplia experiencia con Tomcat, especialmente en migraciones entre las versiones 8, 9 y 10.
• Experiencia trabajando en entornos CI/CD.
• Capacidad de análisis, autonomía y coordinación transversal con equipos técnicos., * Técnico, experimentado y orientado a la modernización de aplicaciones.
• Colaborativo y multidisciplinar, trabajando con equipos de Plataforma, Desarrollo y QA.
• Mentalidad analítica y autonomía para abordar migraciones complejas.
• Comprometido con la reducción de deuda técnica y la evolución tecnológica.
• Capacidad para trabajar transversalmente y garantizar la continuidad operativa en entornos con fuertes restricciones técnicas.

• Contrato indefinido
• Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo).
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto.
• Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte.
• Equipos y entorno internacional
• Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa

Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales.