SAP Developer 40u/w

Door de energietransitie neemt de hoeveelheid werk toe: er rijden meer elektrische auto’s, we gebruiken elektriciteit voor het verwarmen van onze huizen en leveren zelf opgewekte energie terug aan het net. Het aanpassen en uitbreiden van het net is een uitdaging waar wij, als Stedin en de afdeling Supply Chain, elke dag aan werken. De energietransitie vraagt om een andere strategie en besturing van de logistieke processen binnen Stedin. Voor de implementatie van deze strategie wordt er gewerkt aan het opstellen van een blauwdruk en een nieuw besturingsmodel van de logistieke processen. Een intensieve samenwerking tussen business en IT.

Om deze reden willen wij graag een SAP Developer toevoegen aan het team om IT en de business te ondersteunen bij de verdere besturing en optimalisatie van de logistieke processen. Supply Chain zorgt voor de inkoop, de opslag en de tijdige levering van het juiste materiaal en de juiste diensten. De Supply Chain is volop in ontwikkeling. Als basis van ons applicatielandschap werken wij met SAP. Het logistieke proces vindt dus volledig plaats in SAP.

Jouw missie. Werk om trots op te zijn.

Jij helpt in het ontwikkelen en configureren van de nieuwe functies in het huidige SAP systeem om te zorgen dat we klaar zijn voor de energietransitie. Ondertussen help je met het beheer op de huidige applicatie die natuurlijk nog up and running is. Naast de applicaties zorg je ook voor het goed functioneren van de integraties naar andere SAP modules. De beheerambities van Stedin en het SAP Team zijn dat we op termijn zorgen voor een “loosely coupled” architectuur die past bij onze API first strategie. Deze vernieuwde architectuur is volledig transparant waarbij het beheer maximaal gefaciliteerd is met automatisering.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent een IT ontwikkelaar/consultant die de mix van configureren en beheer leuk vindt. Je hebt ruime ervaring met Fiori en ook ruime ervaring met ABAP. Je kan goed de balans vinden tussen het dagelijks helpen van gebruikers bij bugs, het werken aan een stabiele IT infratechniek en het leveren van nieuwe functionaliteiten. Je maakt de architectuur snel eigen en weet hoe je de krachten van collega’s bundelt om tot successen te komen. Je vindt het leuk om ongedocumenteerde functionaliteiten uit te pluizen zodat je actuele problemen kunt oplossen. Je overziet het brede scala aan applicaties en verschillende vaardigheden binnen het team en maakt graag de menselijke verbindingen hiertussen om het gezamenlijke doel van het team te realiseren.

Met een gezellig team van zowel ervaren als meer junior collega’s ga je deze uitdaging aan. De teamleden helpen elkaar de outcome te maximaliseren, continu te verbeteren en van elkaar te leren. Het team schakelt dagelijks met de Product Owner over wat de outcome zou moeten zijn. De Scrum Master helpt het team hierin en zorgt ervoor dat iedereen het maximale kan geven op een prettige manier.

Stedin is de weg ingeslagen naar een datagedreven netbeheerder met maximaal gedigitaliseerde processen. We snappen als geen ander dat dat begint met het investeren in ons SAP landschap. Ben je een enthousiaste ontwikkelaar met hart voor de energietransitie? Dan is Stedin het bedrijf waar je wil zijn de komende tijd!

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Supply Chain Materialen team wat binnen de ART Corporate Services valt. Het team bestaat uit 13 collega’s waaronder de Scrum Master en de Product Owner. Het is een snelgroeiend team, gezien de grote uitdagingen binnen het Supply Chain domein. Bij Supply Chain Materialen werk je met mensen die zichzelf zijn: collega’s die net zo makkelijk praten over werk als over hardlopen, klussen, koken of het voetbalweekend. Overdag zorgen we samen dat materialen op tijd op de juiste plek zijn, en tussendoor is er altijd aandacht voor elkaar. Iedereen heeft zijn eigen achtergrond en interesses, en juist dat maakt het team hecht en ontspannen. We helpen elkaar, vieren successen samen en vangen elkaar op als het even tegenzit. Het voelt hier niet alleen als samenwerken, maar als samen ergens voor gáán.

0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur

• Tariefindexatie is niet toegestaan
• Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
• Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Fiori / UI5.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ABAP RAP.

• Je hebt het liefst ervaring met CPI.

• Ervaring met werken in teamverband, liefst met scrum of kanban.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Fiori / UI5 en met ABAP RAP

Kandidaat heeft ervaring met werken in teamverband, liefst met scrum of kanba

Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?

• Deta-vast (0 punten)
• Detachering (0 punten) Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP’ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.

• salarisindicatie
• eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
• akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
• het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment

• referenties (naam, functie en contactgegevens referent) Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp’ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:

• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; (Niet aanbieden!) (0 Punten)