BI consultant

Als Lead Mendix developer bij deze organisatie met een maatschappelijke doel ga je de technische koers bepalen, Mendix developers inhoudelijk coachen en zelf ook nog Mendix bouwen. Er zijn diverse Mendix oplossingen die intern door de organisatie gebruikt worden om de de dienstverlening goed uit te kunnen voeren.

Als Lead Mendix Developer ligt jouw zwaartepunt op technische richting, kwaliteitsborging, coaching en innovatie. Je blijft daarnaast ongeveer 30 tot 40% van je tijd zelf ontwikkelen, zodat je feeling houdt met het platform, de applicaties en de dagelijkse praktijk van het team.

Je stelt ontwikkelstandaarden en best practices op en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden toegepast. Je voert kwaliteitscontroles uit op ontwikkelprojecten en ontwikkelt een duidelijke visie op hergebruik, modulariteit en toekomstbestendige oplossingen.

Samen met de portfoliomanager en product owners denk je mee over de samenstelling van developmentteams, prioriteiten en technische keuzes. Je kijkt daarbij verder dan de huidige backlog en levert een actieve bijdrage aan de innovatieagenda.

• Opstellen, invoeren en bewaken van ontwikkelstandaarden en best practices;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op Mendix-projecten;
• Richting geven aan architectuur, hergebruik en modulariteit;
• Meedenken en meebeslissen over technische keuzes en prioriteiten;
• Developers inhoudelijk begeleiden en naar een hoger niveau brengen;
• Nieuwe Mendix-features en technische mogelijkheden als eerste onderzoeken;
• Een onderbouwde visie vormen en deze uitdragen binnen het team;
• Samenwerken met product owners, de portfoliomanager en andere stakeholders;
• Zelf actief blijven ontwikkelen aan Mendix-applicaties.

Als ICT servicedesk medewerker 1e/2e lijns ben je hier in het team van ICT servicedesk collega’s, het eerste aanspreekpunt voor alle ICT-gerelateerde vragen binnen deze maatschappelijke organisatie. Je helpt collega’s op alle niveaus, van directie tot aan uitvoerend specialisten, bij het o

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in softwareontwikkeling;
• Ruime ervaring met Mendix en kennis van architectuur, integraties en codekwaliteit;
• Het vermogen om ontwikkelstandaarden en best practices op te stellen en te bewaken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een proactieve, nieuwsgierige en innovatieve houding;
• Het vermogen om verder te kijken dan de komende sprints en mee te denken over de technische toekomst;
• Affiniteit met coaching en het inhoudelijk begeleiden van developers;
• Flexibiliteit wanneer prioriteiten, projecten of omstandigheden veranderen;
• De drive om continu te verbeteren en collega’s naar een hoger niveau te brengen;
• Goede beheersing van het Nederlands;
• Een Mendix Advanced- of Expert-certificering is een pre.

• Salaris tussen €5.200 en €7.000 bruto per maand;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• 25 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een inhoudelijke leadrol met invloed op technische keuzes en innovatie;
• Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.

Je werkt hybride, met een vaste uitvalsbasis in de regio Utrecht. Voor overleg en samenwerking ben je daarnaast met enige regelmaat aanwezig op andere locaties.

Je komt terecht in een enthousiast ontwikkelteam binnen een grote, maatschappelijk betrokken organisatie waar digitale ontwikkeling en innovatie een belangrijke rol spelen.