IT

Eindhoven University of Technology
Eindhoven, Netherlands
3 days ago
Apply on www.academictransfer.com
Prepare application

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
10 years minimum
Compensation
€5,932.0 - €7,573.0
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch, English

Tech stack

Agile Methodology PRINCE2 Scrum Methodology

Job description

  • Je helpt het team om tot succesvolle IT implementaties te komen. Het team bestaat uit professionals zoals Product Owners, een Scrum Master, adviseurs, architecten en leden van de uitgebreide projectgroep (inclusief onze klanten / key-users / executives).
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de projectkwaliteit, financiën en tijdlijnen, met een sterke focus op het identificeren en beperken van risico’s.
  • Je zult de projectorganisatie verder ontwikkelen en versterken, waarbij je continue afstemming handhaaft met belangrijke belanghebbenden (binnen en buiten LIS).
  • Je beheert contacten en de samenwerking met onze leveringspartners.
  • Communicatie en afstemming met de klanten/gebruikers is van groot belang in het succesvol uitvoeren van het project. Daarbij ben je leidend and zul je pro-actief communicatie moeten bedrijven om medewerking te verkrijgen.
  • Daarnaast werk je nauw samen met en ondersteun je de Product Owner(s), zodat de projectuitvoering aansluit bij productdoelen, prioriteiten en visie.
  • Je verzorgt in het project dat de TU/e compliance (rondom Privacy en Security) de juiste aandacht krijgt.
  • De projecten hebben betrekking op verschillende productgebieden (platformen/infrastructuur/data, applicaties in bedrijfsfuncties zoals oa. generieke functies, of in diverse onderzoek of onderwijs domeinen), waardoor je bij veel verschillende projecten betrokken zult zijn.
  • Je bent onderdeel van een team van LIS Project managers die als doel hebben elkaar te ondersteunen en ontwikkelen in het verbeteren van onze kwaliteit en continuïteit.

Requirements

  • Aantoonbare ervaring (>10 jaar) als IT projectmanager die meerdere en grote veranderinitiatieven heeft begeleid binnen complexe publieke organisaties.
  • Minimaal HBO niveau afgerond, bij voorkeur in Business, IT of Change Management.
  • Sterke leiderschapskwaliteiten, met een duidelijke visie en ervaring op het implementeren van organisatorische transformaties.
  • Uitstekende analytische vaardigheden gecombineerd met creatieve probleemoplossende kwaliteiten.
  • Onze dynamische omgeving vraagt iemand die bij wil blijven met de laatste ontwikkelingen.
  • Uitstekende kennis in woord en schrijven van zowel Nederlands als Engels.
  • Een proactieve en onafhankelijke houding-iemand die kansen herkent, initiatief neemt en wordt gedreven door intrinsieke motivatie.
  • Uitstekend organisatorisch vermogen en de vaardigheid om diverse stakeholderbelangen in balans te brengen.
  • Bekendheid met Agile-methodologieën, waaronder Scrum en Kanban.
  • Gecertificeerd Prince2
  • Sterke focus en bekendheid met en op compliance, privacy en security.
  • Goed bekend met specifiek het werken binnen een IT organisatie, aanbesteding trajecten en applicatie landschappen.
  • Bereidheid om in een hybride omgeving te werken, waarbij aanwezigheid op locatie (Eindhoven) wordt gecombineerd met thuiswerken.

Benefits & conditions

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.932,- tot maximaal € 7.573,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten).
  • Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris.
  • Als medewerker van de TU/e neem je deel aan de pensioenregeling van ABP. Deze regeling voorziet in een ouderdoms-, een nabestaanden- en een arbeidsongeschiktheidspensioen. De TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie; medewerkers dragen de overige 30% bij.
  • Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
  • Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
  • Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e-campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.
  • We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen.
  • Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
  • Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.

About the company

Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands-on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact - vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven - een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D-activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport-regio vind je hier.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.academictransfer.com
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

2:58 min

Applying agile software methodologies to corporate operational challenges

Kyle Daigle · Coffee With Developers

1:43 min

Rebuilding application architecture with fixed scrum teams

Sebastian Gierlinger Sebastian Gierlinger · World Congress 2025

14:16 min

Adapting agile practices and remote work models

Kurt Eder · LIVE

7:52 min

Q&A on agile implementation and challenging norms

Ivan Milanov Ivan Milanov · Europe 2026 Virtual

2:09 min

Evolution of software measurement from waterfall to agile

Markus Walker Markus Walker · World Congress 2024

1:06 min

Developer experience and project variety at scale

Alexandra Petri · World Congress 2023

Videos

See all

Related articles

See all