Product Owner Pricing

• Fachliche Produktverantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen Pricing-Roadmap und relevanter Pricing-Systeme
• Priorisierung und Steuerung von Pricing-Initiativen, beispielsweise Relex Markdown, Promotion Tools, Wettbewerbsmonitoring, Preisindizes sowie KI-gestützten Preisempfehlungen
• Entwicklung, Standardisierung und Optimierung datenbasierter Pricing- und Promotionsprozesse einschließlich eines skalierbaren Promotion-Kalender-Playbooks
• Zentrale Schnittstelle zwischen Pricing, IT, Einkauf, Planning, Allocation, Finance und externen Softwarepartnern inklusive fachlicher Projektsteuerung und Business-Case-Bewertung
• Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs wie Pricing-Uplift, Bruttomargenentwicklung, Promotion-Erfolg, Automatisierungsgrad und Nutzerakzeptanz

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Revenue Management, Commercial Excellence oder einem vergleichbaren Handelsumfeld
• Erfahrung im Umgang mit Pricing-Systemen, Datenmodellen und datenbasierten Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte Projekt- und Transformationskompetenz sowie starke analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.

Work-Life-Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mitzubringen.

Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.

Gesundheitsmanagement: Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, kostenlose Getränke, Grippeschutzimpfung und Gesundheitstage.

Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).

Sozial engagiertes Unternehmen: Durch unseren Verein Takko hilft e.V., unsere Takko School in Indien, das Spenden der Erlöse unseres alljährlichen Musterteileverkaufs sowie unseren Einsatz für sichere Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern leisten wir einen wertvollen Beitrag für ein gutes gesellschaftliches Miteinander.