Adjoint Cto Groupe - Transformation Tech Saas & IA H/F

Rattaché au CTO Groupe, vous interviendrez en transverse auprès des CTO, directions R&D, directions produit et directions générales des filiales, en France et à l’international.

Les priorités actuelles du CTO Groupe portent notamment sur la modernisation applicative, la réduction de la dette technique, l’évaluation de la maturité SaaS, la prise en compte de l’UX et de la sécurité, l’IA dans les produits et la productivité R&D, le CloudOps et l’animation de la communauté CTO., Votre rôle sera d’aider le CTO Groupe à accélérer la transformation technologique du Groupe, en apportant à la fois une capacité d’analyse, de structuration, d’animation et de passage à l’action.

Vous interviendrez principalement sur les axes suivants.

1. Accélérer l’adoption de l’IA dans les R&D

Vous contribuerez à faire progresser concrètement l’usage de l’IA dans les équipes de production logicielle.

· Piloter un plan de montée en compétence IA pour les équipes R&D ;

· Structurer des ateliers, formations, REX et communautés de pratiques ;

· Accompagner les filiales, identifier les bons partenaires ;

· Aider les filiales à passer de l’expérimentation à des usages industrialisés ;

1. Favoriser l’intégration de l’IA dans les produits

Vous aiderez les filiales à identifier, prioriser et concrétiser des cas d’usage IA dans leurs produits.

· Faire émerger les opportunités IA à fort impact métier ;

· Accompagner les filiales dans la conception de cas d’usage agents IA ;

· Faciliter l’accès aux partenaires, hyperscalers ou expertises externes ;

· Contribuer à la structuration d’une approche Groupe sur les agents IA dans les produits.

Vous jouerez un rôle de facilitateur et d’accélérateur, sans vous substituer aux équipes produit et R&D des filiales.

1. Contribuer à la modernisation applicative et à la réduction de la dette technique

Vous participerez aux travaux d’évaluation et de remédiation de la dette technique dans les filiales.

· Contribuer à des audits techniques et organisationnels ;

· Aider à objectiver la dette technique et ses impacts business et proposer des trajectoires de remédiation ;

· Analyser les sujets SaaS, architecture, sécurité, UX, qualité et exploitabilité ;

· Aider les CTO de filiale à structurer leurs plans d’action ;

1. Renforcer la gouvernance cyber applicative

Vous participerez au renforcement des pratiques cyber applicatives dans les filiales.

· Aider à structurer une approche Groupe sur la sécurité applicative ;

· Suivre les plans de correction avec les directions des filiales et les CTO;

1. Appuyer la communauté CTO Groupe

Vous contribuerez à l’animation de la communauté CTO et à la diffusion des bonnes pratiques.

· Préparer et animer des réunions CTO, ateliers IA, REX ou événements internes ;

· Contribuer à faire vivre une dynamique de communauté.

1. Apporter un appui opérationnel ponctuel aux filiales

Selon les besoins, vous pourrez intervenir temporairement auprès d’une filiale pour sécuriser un sujet critique, accompagner un CTO, renforcer une trajectoire technique ou aider en cas de vacance ou de fragilité managériale.

Vous devrez être capable de comprendre rapidement un contexte, poser un diagnostic, prioriser les risques et aider les équipes à reprendre de la maîtrise.

Nous recherchons un profil hybride : culture informatique, capacité de transformation, compréhension des enjeux éditeur logiciel, forte appétence IA et très bon relationnel.Expérience attendueVous avez idéalement :· Une expérience significative de CTO, directeur technique, responsable architecture, directeur R&D ou leader tech senior dans un contexte éditeur logiciel ;· Une bonne compréhension des architectures SaaS, cloud, API, sécurité applicative, dette technique et qualité logicielle ;· Une expérience concrète de transformation d’équipes R&D ;· Une capacité à dialoguer avec des CTO, des DG, des responsables produit et des équipes techniques ;· Une exposition aux sujets IA générative, agents IA, assistants de développement ou automatisation R&D ;· Une expérience dans un environnement multi-produits, multi-équipes ou multi-filiales serait un vrai plus.Compétences clés :· Vision technique large : architecture, SaaS, cloud, DevSecOps, qualité, exploitabilité.· Culture IA appliquée au logiciel : productivité R&D, agents, assistants, automatisation, cas d’usage produit.· Capacité d’audit : savoir évaluer une situation technique et organisationnelle sans dogmatisme.· Structuration : savoir produire des plans d’action, KPI, dashboards, supports de décision.· Influence transverse : faire avancer sans lien hiérarchique direct.· Pédagogie : vulgariser les sujets complexes pour des publics techniques et non techniques.· Leadership collaboratif : embarquer, challenger, aider, sans imposer inutilement.· Orientation résultat : transformer les constats en actions mesurables.· Anglais courant, oral et écrit.Conditions :CDI à pourvoir dès que possible, basé idéalement à Beauvais ou à proximité d’un site Groupe, avec déplacements réguliers à prévoir dans les filiales en France et ponctuellement à l’international.Ref: ejqqsvtgts, Nous recherchons un profil hybride : culture informatique, capacité de transformation, compréhension des enjeux éditeur logiciel, forte appétence IA et très bon relationnel.

Expérience attendue, · Une expérience significative de CTO, directeur technique, responsable architecture, directeur R&D ou leader tech senior dans un contexte éditeur logiciel ;

· Une bonne compréhension des architectures SaaS, cloud, API, sécurité applicative, dette technique et qualité logicielle ;

· Une expérience concrète de transformation d’équipes R&D ;

· Une capacité à dialoguer avec des CTO, des DG, des responsables produit et des équipes techniques ;

· Une exposition aux sujets IA générative, agents IA, assistants de développement ou automatisation R&D ;

· Une expérience dans un environnement multi-produits, multi-équipes ou multi-filiales serait un vrai plus., · Vision technique large : architecture, SaaS, cloud, DevSecOps, qualité, exploitabilité.

· Culture IA appliquée au logiciel : productivité R&D, agents, assistants, automatisation, cas d’usage produit.

· Capacité d’audit : savoir évaluer une situation technique et organisationnelle sans dogmatisme.

· Structuration : savoir produire des plans d’action, KPI, dashboards, supports de décision.

· Influence transverse : faire avancer sans lien hiérarchique direct.

· Pédagogie : vulgariser les sujets complexes pour des publics techniques et non techniques.

· Leadership collaboratif : embarquer, challenger, aider, sans imposer inutilement.

· Orientation résultat : transformer les constats en actions mesurables.

· Anglais courant, oral et écrit., API Pédagogie SaaS Prise en compte des retours d’expérience (REX)

CDI à pourvoir dès que possible, basé idéalement à Beauvais ou à proximité d’un site Groupe, avec déplacements réguliers à prévoir dans les filiales en France et ponctuellement à l’international.

Groupe ISAGRI Services, créé en 2020, accompagne l’ensemble des entreprises du Groupe ISAGRI en mettant à leur disposition des experts dans les disciplines transversales essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise.

Bénéficiant de toute la puissance du Groupe ISAGRI, nous nous développons au rythme de la croissance des différentes entités, offrant un environnement propice à l’épanouissement et au développement des compétences.

Chez ISAGRI Services, chacun peut contribuer, partager ses idées et participer à l’amélioration des pratiques et processus, pour renforcer l’entreprise et soutenir la performance des filiales.

Des femmes et des hommes qui agissent au quotidien pour la performance des filiales du Groupe ISAGRI., Groupe ISAGRI Services, créé en 2020, accompagne l’ensemble des entreprises du Groupe ISAGRI en mettant à leur disposition des experts dans les disciplines transversales essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise.Bénéficiant de toute la puissance du Groupe ISAGRI, nous nous développons au rythme de la croissance des différentes entités, offrant un environnement propice à l’épanouissement et au développement des compétences.Chez ISAGRI Services, chacun peut contribuer, partager ses idées et participer à l’amélioration des pratiques et processus, pour renforcer l’entreprise et soutenir la performance des filiales.Des femmes et des hommes qui agissent au quotidien pour la performance des filiales du Groupe ISAGRI.