Chef de projet informatique (H/F)

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Rattaché au responsable du Service Applications, vous assurerez le Maintien en Condition Opérationnel (MCO) et les évolutions d’un portefeuille d’Applications. Vous accompagnez les directions métiers dans le cadrage, l’organisation et la planification de la mise en œuvre de projets d’évolution des solutions informatiques depuis l’expression de besoins jusqu’à la mise en production, en vous appuyant sur des ressources internes ou externes.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique) Missions / conditions d’exercice Le/la cheffe de projet informatique doit :

• Assurer la mise en œuvre technique de tout ou partie des logiciels métiers ;
• Participer à l’élaboration du cahier des charges,
• Prendre en compte les besoins techniques des utilisateurs en lien avec leurs besoins fonctionnels ;

• Assurer aux utilisateurs une assistance de premier niveau, ou relayer les demandes d’amélioration ou de résolution de dysfonctionnement auprès des éditeurs ; Organiser/planifier les formations nécessaires à l’utilisation des logiciels métiers (plannings, échanges avec les éditeurs, formations internes …)., Savoir-faire Pilotage de projets d’évolution des solutions applicatifs existant :

• Piloter les projets d’évolution de bout en bout (cadrage, conception, déploiement) dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais
• Assurer la maîtrise d’ouvrage technique en lien étroit avec les métiers et les partenaires
• Planifier, coordonner et suivre les phases projet, incluant les tests et la recette
• Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de projet et comités techniques)

Coordination et mise en œuvre :

• Coordonner les équipes internes et les prestataires
• Piloter le déploiement et assurer la mise en production des solutions
• Veiller à la qualité de la documentation et de l’offre de services applicative

Gestion et conformité :

• Garantir la cohérence du SI en lien avec l’urbanisation et l’architecture, et assurer sa sécurité et la conformité RGPD

Interface métiers :

• Être l’interlocuteur privilégié des services opérationnels numériques, en proximité des services métiers
• Recueillir, qualifier et structurer les besoins métiers en tant que relai technique des acteurs fonctionnels
• Faciliter la traduction de ces besoins en solutions applicatives adaptées

Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils

• Accompagner les services dans la conduite du changement.
• Former et assister les utilisateurs dans l’adoption de nouveaux outils ou procédures.

Apporter un appui méthodologique aux services :

• Formalisation des actions (plans d’action, rétroplannings).
• Production de documents opérationnels : procédures, modes opératoires, fiches pratiques.
• Harmoniser les pratiques de travail entre les services.

Participer aux projets techniques et à la maintenance des applicatifs :

• Paramétrer les applications (fonctionnellement et techniquement).
• Piloter ou développer des échanges entre applications (Interfaces, interopérabilité, intégrations).
• Maintenir en condition opérationnelle les applications métiers et les interfaces
• Effectuer les actions et processus de gestion courante du SI en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation…)
• Apporter des améliorations en fonction des besoins.

Réaliser la veille technologique et veiller aux évolutions des métiers et des besoins en applicatifs :

• Étudier le potentiel des solutions numériques et les opportunités d’innovation.
• Intégrer des solutions open source adaptées aux besoins de la collectivité
• Contribuer à l’innovation et aux projets open source

Bac ou Bac + 2 exigé Expériences sur un poste similaire souhaité

Savoir

• Maitrise des principaux outils bureautiques ;
• Connaissance de l’environnement Windows (desktop et Server) et Linux (Serveur).
• Connaissance des protocoles (IP, FTP, etc…) et services (web,…);
• Connaissance de l’architecture réseau de la collectivité (WAN, LAN,….);
• Connaissance des principales BDD (Oracle, PostgreSQL,…) ;
• Maitrise des langages d’interrogation de BDD (SQL, requêteur spécifique logiciel)
• Connaissance globale de la structure des BDD des logiciels métiers suivis;
• Connaissance fonctionnelle des logiciels métiers suivis.
• Maitrise des différents langages de programmation (phyton), Savoir-être
• Être rigoureux (se) et organisé(e) ;
• Être réactif(ve) et avoir la capacité d’adaptation à l’évolution de l’environnement informatique et/ou organisationnel de la collectivité ;
• Savoir collaborer avec les autres services de la direction ;
• Être autonome et force de proposition.