Ingénieur COBOL expert H/F

Groupe des Assurances Nationales S.A
Puteaux, France
19 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Java (Programming Language) Customer Information Control System (CICS) COBOL (Programming Language) Information Systems IBM DB2 Electronic Data Interchange (EDI) Middleware Job Control Language (JCL) Mainframes Virtual Storage Access Methods Z/OS Restful APIs

Job description

Rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et contribuez à une transformation stratégique du système d’information Assurance du groupe. Dans le cadre du programme STARC, vous interviendrez sur un patrimoine applicatif majeur afin d’accompagner la modernisation des processus de quittancement et l’intégration d’une nouvelle solution de tarification hors Mainframe.

Votre expertise sera déterminante pour assurer la continuité des services métier tout en préparant les évolutions technologiques de demain., * Assurer l’analyse technique des programmes COBOL liés au quittancement annuel et aux services métier IARD, en identifiant leurs dépendances et leurs évolutions nécessaires.

  • Concevoir et réaliser les adaptations permettant l’intégration du nouveau moteur de tarification avec les applications historiques, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques.
  • Définir et mettre en œuvre les flux d’échanges entre les environnements Mainframe et Open tout en garantissant la qualité, la performance et la maintenabilité des développements.
  • Participer aux analyses d’impacts, aux campagnes de tests, aux mises en production et au support technique des équipes projet.
  • Jouer un rôle de référent(e) technique sur le patrimoine COBOL et contribuer activement au transfert de connaissances auprès des développeurs (développeuses) et des parties prenantes.
  • Être force de proposition dans les projets de modernisation du patrimoine Mainframe et contribuer à la définition de la feuille de route technique en lien avec les équipes infrastructure et exploitation.

Requirements

  • Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Mainframe au sein d’environnements exigeants.
  • Vous maîtrisez parfaitement COBOL ainsi que les environnements z/OS, CICS, JCL et les traitements Batch associés.
  • Vous disposez d’une bonne compréhension des architectures d’intégration entre systèmes Mainframe et Open ainsi que des échanges de données (API REST, fichiers, middleware, services).
  • Vous possédez idéalement des connaissances sur DB2, VSAM, Java ou dans le domaine de l’Assurance IARD.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre aptitude à évoluer dans des organisations complexes impliquant de multiples interlocuteurs(interlocutrices). Votre esprit d’équipe, votre sens du partage de connaissances et votre capacité à accompagner les équipes constituent de véritables atouts.

Ce poste vous permettra de contribuer à un programme de transformation d’envergure, au cœur des enjeux de modernisation du système d’information du Groupe, tout en valorisant une expertise technique clé sur un patrimoine stratégique., Bac+5 et plus

Niveau d’expérience min. requis

About the company

Entité de rattachement

Acteur clé de l’innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain., Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine)

️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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