Software-Entwickler Cyber Security

Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten Betriebliche Altersvorsorge Kantine, _ Entwicklung und Betreuung von sicherheitsrelevanten Softwarefunktionen für Maschinen- und Steuerungssysteme _ Implementierung von Cyber-Security-Mechanismen in bestehende und neue Softwarearchitekturen _ Entwicklung und Integration von webbasierten Anwendungen und Services im Umfeld von Maschinen und digitalen Lösungen _ Sicherstellen der Funktionalität und IT-Sicherheit unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen _ Durchführung von Sicherheitsanalysen sowie Unterstützung bei Risiko- und Bedrohungsbewertungen _ Abstimmung mit anderen Fachbereichen (Softwareentwicklung, IT, Produktmanagement) _ Unterstützung von Service- und Inbetriebnahme-Personal bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Fehlerbehebung

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office CRA ACT! Informatik C# Englisch Java Cyber-Security IT-Sicherheit Security ISO-Normen IT Inbetriebnahme C-Programmiersprachen Kommunikation Elektrotechnik Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität, _ Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in einer der Fachrichtungen Informatik, Cyber Security, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation _ Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. C/C++, C#, Java oder vergleichbar) _ Grundkenntnisse im Bereich IT-Security, Verschlüsselung und sichere Kommunikation wünschenswert _ Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 62443, ISO 27001, EU Cyber Resilience Act - CRA) von Vorteil _ Gute MS-Office Kenntnisse _ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse _ Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit, * deutsch (fließende Kenntnisse)

• englisch (fließende Kenntnisse) Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig

_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung _ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten _ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot _ Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche _ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss