Lead Solution Architect Virtualisierung bei einem etablierten Technologiekonzern
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Role details
Tech stack
Job description
- Verantwortung fĂŒr die fachliche und technische Weiterentwicklung einer modernen Virtualisierungs- und Infrastrukturplattform
- Analyse neuer Technologien und Markttrends sowie Bewertung ihres Nutzens fĂŒr die zukĂŒnftige Ausrichtung der IT-Landschaft
- Entwicklung nachhaltiger Architekturkonzepte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Spezialisten
- Definition und Etablierung technischer Standards zur Förderung einer einheitlichen und zukunftsfÀhigen Plattformstrategie
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
- Analyse komplexer technischer ZusammenhÀnge und AbhÀngigkeiten zwischen verschiedenen Plattformen, Services und Technologien
- Erstellung von Zielbildern und technischen Konzepten fĂŒr die langfristige Weiterentwicklung der Infrastruktur
- UnterstĂŒtzung anspruchsvoller Projekte bei Architektur- und Technologieentscheidungen
- Beratung interner Stakeholder bei der Bewertung und Umsetzung neuer technischer Anforderungen
- Entwicklung wiederverwendbarer Architekturbausteine und Best Practices fĂŒr eine konsistente technische Ausrichtung
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Serviceverantwortlichen und Fachexperten zur Gestaltung moderner Infrastruktur- und Plattformlösungen
- Aktive Mitwirkung an strategischen Technologieentscheidungen und der technologischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
FĂŒr diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Rolle arbeiten Sie eng mit Management, Fachbereichen und technischen Experten zusammen und gestalten die Weiterentwicklung eines umfangreichen Service- und Lösungsportfolios im nationalen und internationalen Umfeld aktiv mit. Ihr Fokus liegt auf der Architektur, Konzeption und technischen Steuerung moderner Virtualisierungslösungen. Die Position ist bewusst nicht im operativen Tagesbetrieb angesiedelt, sondern verantwortet die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Services auf architektonischer Ebene.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- MehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Solution Architect, IT Architect oder in einer vergleichbaren technischen FĂŒhrungsrolle mit Architekturverantwortung
- Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung komplexer IT-Architekturen im Bereich Virtualisierung und Infrastruktur
- Tiefgehende Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien mit Schwerpunkt auf VMware ESX, VMware Tanzu, VMware NSX sowie der Automatisierung von VMware-basierten Enterprise-Umgebungen
- Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung und Durchsetzung von Architekturstandards sowie im Umgang mit Architekturframeworks wie TOGAF
- Idealerweise Kenntnisse im Umfeld sicherheitskritischer oder hochverfĂŒgbarer Infrastrukturen sowie im Betrieb von VS-NfD-nahen Umgebungen
- WĂŒnschenswert sind Erfahrungen mit x86-Serverarchitekturen, HCI-Systemen, IBM POWER oder IBM z Systems
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von GeschÀfts- und IT-Prozessen
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinÀren und virtuellen Teams
- AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten sowie die FĂ€higkeit, komplexe technische ZusammenhĂ€nge strukturiert zu erfassen und in tragfĂ€hige Lösungen zu ĂŒberfĂŒhren
- KommunikationsstĂ€rke, Ăberzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Ebenen - von technischen Fachbereichen bis hin zum Management
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, bestehende LösungsansÀtze kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Strukturierte, selbststÀndige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprÀgter Lösungsorientierung
- Fachliche FĂŒhrungskompetenz, DurchsetzungsstĂ€rke sowie diplomatisches Geschick in anspruchsvollen Abstimmungsprozessen
- Hohe TeamfÀhigkeit, Kundenorientierung und Freude daran, innovative Themen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Das Unternehmen zĂ€hlt zu den fĂŒhrenden Anbietern seiner Branche und investiert kontinuierlich in den Ausbau seiner Technologien, Prozesse und GeschĂ€ftsfelder. Durch seine wirtschaftliche StabilitĂ€t, eine hohe Investitionsbereitschaft sowie eine klar definierte Zukunftsstrategie bietet es seinen Mitarbeitenden ein langfristig sicheres und attraktives Arbeitsumfeld. Sie erwartet eine moderne Technologielandschaft mit strategisch wichtigen Projekten, die einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten. Dabei werden innovative Technologien ebenso berĂŒcksichtigt wie bewĂ€hrte Lösungen, um nachhaltige und zukunftsfĂ€hige Ergebnisse zu erzielen. Das internationale Umfeld eröffnet spannende fachliche Perspektiven und die Möglichkeit, mit erfahrenen Spezialisten und FĂŒhrungskrĂ€ften zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und einem hohen MaĂ an Eigenverantwortung. Neben attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie ein wirtschaftlich erfolgreicher Konzern, der fĂŒr QualitĂ€t, VerlĂ€sslichkeit, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum steht und seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven in einem dynamischen Marktumfeld bietet., * Sicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
- Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
- Sinnstiftende TÀtigkeit mit direktem Beitrag zum stabilen Betrieb geschÀftskritischer IT-Systeme
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit groĂzĂŒgigem Weiterbildungsbudget
- Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie langfristige Fördermöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum fĂŒr Eigeninitiative und persönliche Gestaltung
- Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Möglichkeit zur fachlichen FĂŒhrung von Teams sowie zur Begleitung und Entwicklung jĂŒngerer Kollegen
- AusgeprÀgter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschÀtzenden Umfeld
- Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, abhÀngig vom Aufgabenbereich
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramme, Mitarbeitervorteile, Veranstaltungen, Jobticket und weitere Benefits
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit planbaren Arbeitszeiten und keine Ăberstunden mit Fokus auf Nachhaltigkeit statt Dauerbelastung
- Mitarbeit an innovativen Technologien und zukunftsweisenden IT-Lösungen in einem international agierenden Technologiekonzern mit langfristiger Wachstumsstrategie
About the company
Kommen Sie bequem an, denn in der NĂ€he befinden sich eine Bahn-Station und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem Pkw fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der TĂŒr kostenlos parken. Meistens mĂŒssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren tĂ€glichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiĂ€ren und lockeren ArbeitsatmosphĂ€re. Dieses Unternehmen ermöglicht Ihnen, sich weiterzubilden und selbststĂ€ndig zu arbeiten, und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und BĂŒrorĂ€ume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glĂ€nzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem Abteilungsleiter Architektur unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Homeoffice-Regelungen nicht scheut. ReisetĂ€tigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhĂ€ngigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.
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