Enterprise Architect

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur mit, idealerweise in der Rolle als Enterprise Architect.
• Technologie-Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP, Cloud-Technologien sowie Integrationsplattformen.
• Architektur-Methoden: Sie sind vertraut mit gängigen Architektur-Frameworks, Modellen und Methoden.
• M&A-Erfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrung in Due-Diligence-Prozessen sowie in der Integration von Unternehmen im Rahmen von M&A.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamgeist, Kommunikationsstärke und strategisches Denken - kombiniert mit einer hohen Affinität zu innovativen Technologien.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

STARK Deutschland GmbH Offenbach bei Frankfurt am Main,

Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 5000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

Als Enterprise Architekt übernehmen Sie als Schnittstelle zwischen IT und Business eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung unserer IT-Landschaft. Dabei gestalten Sie in einem stark SAP geprägtem Umfeld die Zielarchitektur, bewerten technologische Trends und Innovationen und sorgen dafür, dass die IT optimal auf die Geschäftsstrategie ausgerichtet ist. Sie beraten das Management und die Fachbereiche hinsichtlich digitaler Transformation und stellen sicher, dass die IT-Infrastruktur zukunftsfähig, effizient und skalierbar bleibt. Sie arbeiten eng mit unseren beiden anderen Architekten (SAP, IT Infrastruktur), IT-Führungskräften und Fachbereichsleitern bei STARK Deutschland zusammen und stimmen sich mit CTO und internationalem Architekten-Team der STARK Gruppe ab.

• Architekturprinzipien: Sie gestalten und etablieren Architekturprinzipien sowie übergreifende Rahmenbedingungen, um Standardisierung, Harmonisierung und Vereinfachung nachhaltig voranzutreiben.
• Integration & Technologien: Sie entwickeln Integrationsstrategien und -prinzipien für SAP- und Non-SAP-Lösungen und wählen passende Technologien und Tools (z. B. Middleware, Integrationsplattformen) zur Optimierung der Systemlandschaft aus.
• Datenstrategie: Sie treiben die Weiterentwicklung der Datenstrategie (Architektur, Governance, Datenqualität) in enger Zusammenarbeit mit dem CDO, Data Solutions, dem Datenmanagement sowie der STARK Group IT voran.
• Schnittstellen & Governance: Sie definieren und steuern Schnittstellenstandards, Datenflüsse sowie Freigabe- und Governance-Prozesse.
• Enterprise Architecture: Sie dokumentieren und visualisieren die Unternehmensarchitektur und schaffen mithilfe eines EAM-Tools Transparenz über Systeme, Schnittstellen, Datenflüsse und Verantwortlichkeiten.
• Group Alignment: Sie koordinieren sich eng mit der STARK Group IT, insbesondere im Hinblick auf Voraussetzungen zur Integration und Nutzung gruppenweiter Lösungen.
• Innovation & Mehrwert: Sie identifizieren, bewerten und implementieren neue Technologien und stellen sicher, dass diese einen messbaren, geschäftlichen Mehrwert liefern, * Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktivem Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung, ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen .Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
• Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung.
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen- sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
• Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen - darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.