IT Systemadministrator Netzwerk / MS365

• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Windows Server, Active Directory, Virtualisierung und Netzwerken
• Administration und Optimierung der Microsoft 365- und Azure-Umgebung sowie Sicherstellung von IT-Security, Backup und Monitoring
• Übernahme des 2nd- und 3rd-Level Supports bei komplexen Infrastrukturthemen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Automatisierungen und technischen Rollouts
• Dokumentation von Systemen sowie Steuerung externer Dienstleister

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Landschaften, Active Directory und Microsoft 365
• Gute Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung (VMware oder Hyper-V) und IT-Security
• Erfahrung mit Automatisierung, idealerweise mittels PowerShell
• Praxis in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten und technischen Migrationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise

hinzugefügt 02/09/2026

• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
• Aufgabenumfeld mit echter Übernahme von Verantwortung, * Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Internationales Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Zuschüsse wahlweise für Deutschlandticket, Wellpass oder Restaurantticket
• Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile

Kontakt Larissa Federau Referenznummer JN-082026-7091450 Telefonnummer +49 15206850279

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Infrastruktur

Branche Retail

Ort Hamburg

Vertragsart Festanstellung

Beratername Larissa Federau

Beraterkontakt +49 15206850279

Referenznummer JN-082026-7091450

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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