SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant

Source
Essen, Germany
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€60,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

Information Systems Middleware SAP ERP SuccessFactors SAP (Applications) SAP Human Resource Management Software Software Systems IT Architecture

Job description

Über die Position Für ein international tätiges Unternehmen mit einer komplexen und globalen HR-IT-Landschaft suchen wir einen erfahrenen SAP Employee Central Payroll (ECP) Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des internen SAP-Teams am Standort Essen. Der Schwerpunkt der Position liegt klar auf SAP Employee Central Payroll (ECP) sowie auf der Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung, Optimierung und dem stabilen Betrieb der Payroll-Landschaft und arbeiten dabei eng mit HR, Payroll, IT und externen Partnern zusammen. Neben der operativen Betreuung bietet die Position die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der internationalen HR-Systemlandschaft mitzuwirken. Ihre Aufgaben

  • Verantwortung fĂźr den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP Employee Central Payroll (ECP)
  • Betreuung und Optimierung der Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und ECP
  • Sicherstellung eines zuverlässigen End-to-End-Datenflusses fĂźr Mitarbeiter-, Organisations- und Zeitdaten
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlern und StĂśrungen innerhalb der ECP-Landschaft
  • Umsetzung und Begleitung von Change Requests, Releases, Enhancements und Systemanpassungen
  • UnterstĂźtzung bei Hypercare- und Post-Go-Live-Aktivitäten
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und HR-Schnittstellen
  • Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Payroll, IT und externen Implementierungs- bzw. Consulting-Partnern
  • Aufnahme, Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie deren technische Umsetzung
  • Planung und DurchfĂźhrung von Tests sowie UnterstĂźtzung bei Release- und Deployment-Aktivitäten
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen
  • UnterstĂźtzung bei Wissenstransfer und Austausch mit Key Usern und relevanten Stakeholdern, * Verantwortungsvolle Position mit klarem Schwerpunkt auf SAP ECP
  • Internationales Umfeld mit einer komplexen SAP-HR-Landschaft
  • MĂśglichkeit, die Weiterentwicklung moderner Payroll- und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und internationalen Stakeholdern
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Hybrid-Arbeitsmodell mit Standort Essen
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer etablierten internationalen Organisation

Requirements

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP) - idealerweise sowohl im laufenden Betrieb als auch in Transformations- oder Implementierungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll
  • Gute Erfahrung mit der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central und ECP
  • Verständnis der relevanten Replikations- und Integrationsmechanismen zwischen Employee Central und ECP
  • Erfahrung mit SAP Integration Center, Middleware oder vergleichbaren IntegrationslĂśsungen
  • Gute Kenntnisse in mindestens einigen der folgenden SAP HCM Bereiche:

  • Payroll
  • Personaladministration (PA)
  • Organisationsmanagement (OM)
  • Time Management
  • Erfahrung mit SAP HCM Customizing sowie idealerweise mit Schemen und Regeln
  • Verständnis von End-to-End-HR-Prozessen und modernen HR-IT-Architekturen
  • Erfahrung in internationalen SAP-/HR-Landschaften
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte ProblemlĂśsungskompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Business- und IT-Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen oder Migrationen
  • Erfahrung mit EC Time Management / SAP Time Management
  • Kenntnisse in HR-Reporting und Compliance-relevanten Anforderungen
  • Erfahrung mit SOX-regulierten Umgebungen
  • Erfahrung in internationalen Rollouts und Transformationsprogrammen
  • Projektmanagement-Erfahrung oder entsprechende Zertifizierungen

Benefits & conditions

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  • Essen, Nordrhein-Westfalen
  • € 60.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit

  • 11 Stunden her

About the company

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