Chef de Projet IT Fonctionnel - AMOA H/F

Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes techniques, vous intervenez de la compréhension du besoin jusqu’au déploiement de la solution, en veillant au respect des objectifs fonctionnels, des délais et de la qualité attendue.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers
• Formaliser les besoins fonctionnels : cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, expressions de besoins, user stories
• Participer au cadrage des projets et à la définition des solutions fonctionnelles
• Piloter et coordonner les différentes phases du projet, de la conception jusqu’à la mise en production
• Assurer l’interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les différentes parties prenantes du projet
• Organiser et animer le ateliers fonctionnels et réunions de suivi
• Suivre l’avancement des projets, les plannings, les risques, les actions et les différents indicateurs
• Coordonner et participer aux phases de recette fonctionnelle : définition de la stratégie de recette, rédaction des cas de tests, suivi des anomalies et validation des corrections
• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles solutions et contribuer à la conduite du changement
• Assurer le suivi des solutions après leur mise en production et participer à leur amélioration continue
• Garantir la qualité des livrables et leur adéquation avec les besoins métiers., avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de Cooptation, Prime vacances, Accord télétravailParce que que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) #LI-CV2, * Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile/Scrum et/ou Cycle en V ;
• Capacité à recueillir, analyser et formaliser des besoins fonctionnels ;
• Maîtrise d’outils de suivi et de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;
• Connaissance des processus de recette et de validation fonctionnelle ;
• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à suivre différents sujets en parallèle ;
• Une connaissance d’environnements ERP, CRM, applications métiers ou SI complexes constitue un plus ;
• Une connaissance des outils ou méthodes de modélisation des processus (UML, BPMN…) est appréciée.

Compétences recherchées : Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile/Scrum et/ou Cycle en V ;Capacité à recueillir, analyser et formaliser des besoins fonctionnels ;Maîtrise d’outils de suivi et de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;Connaissance des processus de recette et de validation fonctionnelle ;Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à suivre différents sujets en parallèle ;Une connaissance d’environnements ERP, CRM, applications métiers ou SI complexes constitue un plus ;Une connaissance des outils ou méthodes de modélisation des processus (UML, BPMN…) est appréciée.Vos qualités : Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :Dotée d’un excellent relationnel et d’un bon sens de l’écoute ;Capable de comprendre et de reformuler les enjeux métiers ;Organisée, rigoureuse et autonome ;À l’aise dans l’animation de réunions et d’ateliers ;Capable de communiquer aussi bien avec des profils techniques que fonctionnels ;Force de proposition et orientée solutions ;À l’aise dans des environnements projets complexes et multi-interlocuteurs., Localisation : Toulouse et périphérieAnglais professionnel apprécié selon les projets, * Dotée d’un excellent relationnel et d’un bon sens de l’écoute ;

• Capable de comprendre et de reformuler les enjeux métiers ;
• Organisée, rigoureuse et autonome ;
• À l’aise dans l’animation de réunions et d’ateliers ;
• Capable de communiquer aussi bien avec des profils techniques que fonctionnels ;
• Force de proposition et orientée solutions ;
• À l’aise dans des environnements projets complexes et multi-interlocuteurs.

EUR

AMOA CRM Force de proposition Conduite de réunion Confluence Sens du relationnel Recettes Cycle en V Rigueur et méthode Conduite de projet Scrum UML Jira Conduite du changement

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance de 20 % chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de Cooptation, Prime vacances, Accord télétravail
• Parce que que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ), Description de l’entrepriseDans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connaît une croissance de 20 % chaque année.Pourquoi SCALIAN ?Parce que que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an