Developer SAP Integration Suite

Du entwickelst und implementierst zukunftsfähige Integrationsszenarien auf Basis der SAP Integration Suite - mit Fokus auf:

• Cloud Integration (CI/CPI)
• API Management Dabei sorgst Du dafür, dass SAP- und Non-SAP-Systeme sauber, sicher und performant miteinander kommunizieren.

S/4HANA-Transformation & internationale Projekte

Du arbeitest in internationalen Projekten - aktuell im Rahmen der SAP S/4HANA-Transformation - und bringst Deine Integrations-Expertise dort ein, wo sie echten Impact hat.

Von PI zu Cloud - Migration mit Verantwortung

Du bist aktiv an der Migration vom bestehenden SAP PI-System zur SAP Integration Suite beteiligt und hilfst dabei, klassische Integrationen in moderne Cloud-Architekturen zu überführen.

Architektur, Konzepte & Zusammenarbeit

• Umsetzung durchdachter Integrationskonzepte in enger Abstimmung mit Architektur- und Strategieteams
• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren Betriebs - von Monitoring über Analyse bis Fehlerbehebung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Integrationen und Schnittstellen
• Kenntnisse in der SAP Integration Suite oder in SAP PI/PO
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Cloud Integration (CI/CPI)

Technologie & Mindset

• Begeisterung für moderne Integrationsarchitekturen
• Interesse an API Management, eventgetriebener Integration und Cloud-Technologien
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und echtes Team-Mindset

Sprachen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein wertschätzendes Umfeld mit einer Führungskraft, die Dich nicht nur fordert, sondern fördert - fachlich wie MENSCHLICH.
• Ein attraktives Gehaltspaket mit bis zu 100.000 € Fixgehalt pro Jahr - plus regelmäßiger Anpassungen.
• Ein moderner Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das SAP Integrationsarchitektur als strategische Schlüsselkompetenz versteht.
• Arbeitszeitmodell mit 40-Stunden-Woche, Zeiterfassung und Gleitzeit - für echte Work-Life-Balance.
• 60% Home Office-Regelung - und an den Präsenztagen: Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze und attraktive Corporate Benefits.