Application Developer C# - J1655

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,000 - €63,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Weiterentwickeln webbasierter Module über den gesamten Stack von Datenzugriff bis UI.
• Implementieren sauberer Server- und Clientfunktionen mit Blick auf Performance und Usability.
• Mitwirken in agilen Sprints zusammen mit Produktmanagement und Testern.
• Analysieren von Anforderungen und Ableiten technischer Lösungen inklusive Modellierung mit UML und XML.
• Optimieren von Laufzeitverhalten durch Profiling und gezielte Performance-Maßnahmen.
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.

• Bringst erste praktische Erfahrung in C# und dem .NET-Framework sowie im Web-Umfeld mit.
• Beherrschst JavaScript/TypeScript und verfügst über ein Auge für nutzerfreundliche Oberflächen.
• Hast Grundkenntnisse in objektorientierter Modellierung, UML und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio und TFS.
• Arbeitest strukturiert, analysierst gern technische Probleme und findest pragmatische Lösungen.
• Fühlst dich in agilen Methoden wohl und kommunizierst offen im Team.
• Zeigst Lernbereitschaft und Freude daran, neue Technologien und Best Practices zu übernehmen.

Du gestaltest moderne Webanwendungen in einem engagierten Entwicklerteam und unterstützt die Weiterentwicklung einer Lösung im Bereich Governance, Risk und Compliance. Du arbeitest interdisziplinär mit Produkt- und QA-Teams in agilen Abläufen und kannst dich fachlich sowie technisch weiterentwickeln. Technisch bringst du Erfahrung mit Microsoft- und Web-Technologien wie C#, .NET-Framework, JavaScript und TypeScript sowie mit gängigen Entwicklungswerkzeugen mit. Wir bieten dir Raum für eigene Ideen, regelmäßige Lernangebote und flexible Arbeitsbedingungen für deine berufliche Entwicklung. Der Einsatz erfolgt am Standort Pforzheim mit guten Pendelmöglichkeiten im näheren Umfeld., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Unterstützung bei Pendel- oder Mobilitätslösungen für den Arbeitsweg.
• ️ Ergänzende Urlaubstage oder flexible Freizeitausgleichsmodelle nach Absprache.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Zugang zu fachlichen Lernformaten.
• ️ Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote zur Prävention.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen guten Start.
• Arbeit in agilen Teams mit Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Mentoring und klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders.