IT Architect

Als IT-architect bij Senzer kijk je naar het complete IT-landschap. Senzer is volop bezig met digitalisering en wil enterprise-architectuur steviger neerzetten binnen de organisatie. Jij helpt daarbij door overzicht te creëren, kaders te bewaken en ervoor te zorgen dat nieuwe oplossingen passen binnen de IT-architectuur.

Je bent onder andere betrokken bij digitaliseringsprogramma’s. Vanuit verschillende deelprojecten ontstaan nieuwe wensen en oplossingen. Jij bekijkt deze vanuit de architectuur en bewaakt of ze passen binnen het grotere geheel.

• Ontwikkelen, bewaken en verder vormgeven van de IT architectuur van Senzer.
• Vertalen van organisatiedoelen en functionele behoeften naar duidelijke kaders voor applicaties, infrastructuur, data en security.
• Beoordelen van projecten en veranderingen en toetsen of voorgestelde IT-oplossingen binnen de architectuurkaders passen.
• Adviseren van stakeholders, management en directie over IT-keuzes en ontwikkelingen binnen de digitale transformatie.
• Samenwerken met IT-collega’s, andere architecten, leveranciers en externe partijen om de samenhang binnen het IT-landschap te bewaken.
• Opstellen van heldere adviezen en documenten waarmee management en directie onderbouwde keuzes kunnen maken.

De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk, waarbij gemiddeld 1 dag per week vanuit huis.

Je bent communicatief sterk en kunt technische onderwerpen begrijpelijk uitleggen aan niet-technische collega’s. Je luistert goed en weet collega’s en stakeholders mee te nemen zonder te vervallen in vakjargon. Daarbij kijk je verder dan één applicatie of project en houd je het totale IT-landschap voor ogen. Je werkt praktisch en gestructureerd en kunt heldere adviezen en documenten opstellen voor management en directie.

• Minimaal hbo werk- en denknivea
• Ervaring met IT-architectuur en complexe IT-omgevingen.
• Kennis van enterprise-architectuur en het vermogen om naar het totale IT-landschap te kijken.
• Kennis van of ervaring met TOGAF Certificering
• Kennis van of ervaring met data, infrastructuur en informatieveiligheid.
• Kennis van ArchiMate of de bereidheid om dit snel te leren.

Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.

Bij Senzer krijg je goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen:

• Een salaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10, cao Sociaal Werk). De exacte inschaling hangt af van je ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget van 17,08%, inclusief vakantiegeld, dat je flexibel kunt inzetten.
• Een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei.
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen of buiten je eigen vakgebied.
• Korting op onder andere een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.

• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.

• Een informele werksfeer met aandacht voor een gezonde werk-privébalans

Je maakt deel uit van het IT-team van 14 collega’s. Senzer werkt continu aan verdere digitalisering, datagedreven werken en een veilig en toekomstbestendig IT-landschap. Enterprise-architectuur krijgt hierin een steeds belangrijkere plek. Jij krijgt de kans om hier actief richting aan te geven en zo bij te dragen aan betere dienstverlening voor inwoners en werkgevers.

Ben jij een IT-architect die verder kijkt dan losse applicaties? Bij Senzer in Helmond geef je richting aan het complete IT-landschap en speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie van deze maatschappelijke organisatie.

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel en voert onder andere de Participatiewet uit namens 7 gemeenten. De organisatie helpt mensen richting werk en ontwikkeling en werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen die kan werken de kans krijgt om mee te doen.

Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment. 4 Aan de slag! Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.

• verplicht veld