Lead Softwareontwikkelaar

• Als Lead Softwareontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het vaststellen van de technische richting en de begeleiding van het ontwikkelteam
• Je stelt de technische richting vast en geeft inhoudelijke begeleiding en ondersteuning aan het ontwikkelteam als Lead Softwareontwikkelaar
• Je combineert kennis van .NET (Core), Angular/Typescript, MVC of Microservices en Azure om softwareoplossingen te engineeren
• Je coacht teamleden op het gebied van Continuous Integration en Continuous Delivery en ondersteunt bij het inrichten van de ALM ontwikkelstraat
• Je werkt aan meerdere opdrachten en zorgt dat uitvoering plaatsvindt binnen een redelijke reisafstand van maximaal 1 uur
• Je borgt kwaliteit en security tijdens ontwikkeling en implementatie als Lead Softwareontwikkelaar

Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Ervaring met vaktechnisch coachen en aansturen van ontwikkelteams
• Ruime professionele ervaring met C# en .NET en kennis van .NET Core
• Ervaring met Agile development en Continuous Integration/Continuous Delivery
• Kennis van Microsoft Azure en front-end development met Angular/Typescript is een pre

• Salaris: €2900 - €5600 per maand
• Tot 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
• 100% betaald pensioen
• Winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
• Thuiswerkvergoeding tot € 15,00 per maand
• Onbeperkte mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen
• Mobiliteitsbudget
• Bonus tot € 1.500,00 bij succesvolle medewerkeraanbrenging
• Actieve personeelsvereniging met bedrijfsactiviteiten

4.37

Deze organisatie biedt softwareoplossingen en IT-diensten vanuit Amsterdam en werkt voor uiteenlopende klanten binnen de automatiseringsbedrijven. Het bedrijf ontwikkelt, implementeert en onderhoudt bedrijfssoftware en ondersteunt klanten bij het optimaliseren van hun processen. In Amsterdam werken teams aan zowel korte als langdurige opdrachten en schakelen zij regelmatig met klantenteams om oplossingen effectief te implementeren. De organisatie faciliteert professionele ontwikkeling en stimuleert medewerkers om zich te blijven scholen door opleidingen, certificeringen en (internationale) seminars aan te bieden. Medewerkers voeren projecten uit op locatie bij opdrachtgevers binnen een redelijke reisafstand van maximaal 1 uur zodat kennisoverdracht en samenwerking soepel verlopen. Het werken in verschillende teams en sectoren zorgt voor afwisseling en biedt kansen om een breed netwerk op te bouwen. De organisatie werkt volgens agile principes en besteedt aandacht aan kwaliteit, security en continuous delivery om betrouwbare softwareopleveringen te realiseren. Door de combinatie van technische expertise en servicegericht werken ondersteunt deze organisatie belangrijke maatschappelijke processen en bedrijfsprocessen bij klanten.