IT-Systemadministrator:in Leit- und Systemtechnik

• Administration der Server für die Gebäudeleittechnik, Leittechnik Mittelspannung, Sicherheitstechnik, Wärmevollversorgungszentrale und Fachanwendungen
• Sicherstellung des Betriebs der Hard- und Software inkl. der automatischen Updates und Backups der Leit- und Systemtechnik
• Analyse von Fehlern sowie Einleitung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung an nicht systemgebundener Hard- und Software (Gebäudeleittechnik, Sicherheitstechnik oder Laborsysteme)
• Fachliche Beratung der Anwenderbetreuer bei jeglichen Hardware- und Software-Problemen im Rahmen des 2nd-Level-Supports
• Administration und Pflege des Verzeichnisdienstes Active Directory Service (ADS) über alle relevanten Daten von Nutzer:innen, Rechnern, Netzwerken etc.
• Durchführung des Performance-, Problem- und Incident-Managements
• Administration und Konfiguration von Group Policies (GPOs) sowie Vornahme der Softwareverteilung mithilfe von GPOs
• Durchführung von Programmierungsaufgaben, insbesondere von Skripten und kleineren Programmen zur Arbeitserleichterung
• Integration neuer Systeme in die bestehende Infrastruktur
• Überwachung und Bewertung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister
• Planung, Durchführung und Dokumentation von IT-Projekten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der Leit- und Systemtechnik

• Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker oder IT-Fachinformatiker mit der Weiterbildung zum staatl. geprüften Informatiker (w/m/d)
• Qualifikation als Elektrofachkraft oder mindestens als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Erfahrung in der Administration von Windows- und Linux-Betriebssystemen, Virtualisierungsumgebungen (VMware) sowie Datenbanken (MS-SQL und Oracle)
• Fundiertes Know-how in der Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, Routing, Firewall), eine Cisco-CCNA-Qualifikation ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Backup-Lösungen, beispielsweise Veeam
• Kenntnisse im Umgang mit Docker und Kubernetes
• Erste praktische Erfahrung in der Projektarbeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir fördern Sie gezielt und individuell
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 7 - 9a TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF-Downloads
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 90 - 95 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits