Data Analyst H/F

Sous la responsabilité du Lead Data, vous intervenez autour de 3 axes principaux :

1. Relation métier et gestion de projet BI

• Vous menez les échanges avec les équipes métier avec précision et pragmatisme afin de cadrer efficacement les sujets.

• Vous appréhendez les enjeux métier, comprenez les usages réels des données et contribuez à la construction d’un référentiel d’indicateurs clair et partagé.

• Vous adoptez une vision globale pour mutualiser les règles métier et limiter les développements sur-mesure.

• Vous pilotez les différentes phases du projet, de la conception à la production, en passant par la recette, jusqu’au suivi et à l’adoption par les utilisateurs.

1. Production BI et exploitation de la donnée

• Vous concevez, modélisez et industrialisez les tableaux de bord sous Power BI, notre solution BI cible, dans une logique de qualité, de performance et d’adoption métier.

• Vous exploitez la donnée à la source via des requêtes SQL avancées (jointures complexes, fonctions analytiques, optimisation) pour garantir la fiabilité et la performance des analyses.

• Vous concevez des templates Power BI distribuables aux métiers, leur permettant de gérer eux-mêmes leurs ajustements (filtres, visuels) en autonomie.

• Vous mobilisez au quotidien les outils d’IA générative (Claude, Gemini, Cursor) pour accélérer la production, la documentation et l’analyse, dans un cadre raisonné et maîtrisé.

1. Maintenance et pérennité

• Vous assurez le suivi et faites évoluer les tableaux de bord existants en fonction des besoins.

• Vous administrez les rapports et veillez à leur qualité, leur fiabilité et leur disponibilité.

De formation ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous possédez une expérience significative de 2 à 3 ans minimum en gestion de projets BI et avez une forte proximité avec les équipes métier. Compétences techniques attendues- Solide expérience en BI, avec une maîtrise avancée de Power BI (conception, modélisation, administration, templates).- Maîtrise avancée du langage SQL (requêtes complexes, fonctions analytiques, optimisation) : prérequis non négociable.-Bonne compréhension des modèles de données relationnels et de la modélisation dimensionnelle appliquée à la BI.- Usage raisonné de l’IA générative (LLMs, prompt engineering) dans le quotidien professionnel : un vrai plus et un critère de différenciation.- Python : une maîtrise sera un atout complémentaire pour aller au-delà de la BI. Pragmatique et orienté(e) résultats, vous savez être à l’écoute des besoins métiers et traduire leurs enjeux en solutions concrètes, tout en faisant preuve de rigueur, d’autonomie et de force de proposition dans la conduite de vos projets., De formation ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous possédez une expérience significative de 2 à 3 ans minimum en gestion de projets BI et avez une forte proximité avec les équipes métier.

Compétences techniques attendues

• Solide expérience en BI, avec une maîtrise avancée de Power BI (conception, modélisation, administration, templates).

• Maîtrise avancée du langage SQL (requêtes complexes, fonctions analytiques, optimisation) : prérequis non négociable.

-Bonne compréhension des modèles de données relationnels et de la modélisation dimensionnelle appliquée à la BI.

• Usage raisonné de l’IA générative (LLMs, prompt engineering) dans le quotidien professionnel : un vrai plus et un critère de différenciation.

• Python : une maîtrise sera un atout complémentaire pour aller au-delà de la BI.

Pragmatique et orienté(e) résultats, vous savez être à l’écoute des besoins métiers et traduire leurs enjeux en solutions concrètes, tout en faisant preuve de rigueur, d’autonomie et de force de proposition dans la conduite de vos projets.

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Business Intelligence Conception de templates et maquettes Force de proposition Intelligence artificielle SQL Power BI Python Autonomie

Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l’automobile dans le Grand-Sud. Nous sommes aujourd’hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2600 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Automobiles, Motos et Véhicules Industriels.

Ce que l’on vous propose : Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.

Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.

Bénéficier d’un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l’automobile) et de réelles perspectives d’évolution.

En 2025, ce sont plus de 42 collaborateurs qui ont bénéficié d’une mobilité verticale ou horizontale., Qui sommes-nous ?Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l’automobile dans le Grand-Sud. Nous sommes aujourd’hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2600 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Automobiles, Motos et Véhicules Industriels.Ce que l’on vous propose :Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence. Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique. Bénéficier d’un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l’automobile) et de réelles perspectives d’évolution.En 2025, ce sont plus de 42 collaborateurs qui ont bénéficié d’une mobilité verticale ou horizontale.