Développeur(se) Fullstack H/F

agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L’implémentation s’appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu’il livre jusqu’en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l’équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support). Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d’architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n’est pas acté Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au front Développer avec l’IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production Contribuer à l’infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements, automatisation Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue On cherche quelqu’un qui aime toucher à tout, du front à l’infra Stack technique Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform Observabilité : Datadog, Sentry Tests : Cypress (E2E), tests unitaires Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes Pas besoin de cocher toute la liste, l’expérience sur des technos équivalentes est suffisante Les compétences Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d’écrire du code Capacité à donner et recevoir du feedback technique Pragmatisme : tu sais arbitrer entre qualité et délai Le profil recherché 5 ans d’expérience minimum en développement fullstack, avec une dominante back À l’aise sur l’infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c’est encore mieux) Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations Pratique réelle des outils d’IA pour le développement, ou une forte envie de t’y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l’IA produit Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu’on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l’équipe (choix d’archi, trou métier dans une spec) Process de recrutement 4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l’offre, réponse garantie à chaque étape. 1. Entretien RH (20 min, par téléphone) 2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses 3. Session technique : pair programming avec l’équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe 4. Entretien final avec le CEO

• Application web
• Concevoir une application web

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

• Salaire brut : Annuel de 52000.0 Euros à 58000.0 Euros
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements : Jamais Zone départementale, * Qualification : Cadre

• Secteur d’activité : Programmation informatique

Employeur

LE COMPTOIR DES PHARMACIES

10 à 19 salariés

QUI SOMMES-NOUS ? Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 26 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s’est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France. Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au ministère de l’Économie. Nos valeurs : Simple - pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté ! Ensemble - l’avis des autres nous permet de grandir et d’aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils : on étudie toutes les candidatures, sans distinction Engagé - dans notre métier, dans ses résultats et dans l’écologie . DESCRIPTION DU POSTE On construit une marketplace de déstockage et des outils d’optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l’officine, en passant par la publication d’offres et le process d’achat. Tu intègres une équipe