CHEF DE PROJET DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F)

Hiérarchie : COPIL RHIZOM’ / Direction du porteur de projet / Direction de chaque membre Fonctionnel : Référents SI locaux, IDEC et autres référents internes, équipes administratives Partenaires : ARS, ANS, Collectifs SI et GRADeS, éditeurs DUI, prestataires, DPO, AMOA Instances : COPIL SI, comités de direction, groupes de travail métiers, A. Stratégie et gouvernance du SI

• Élaborer et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) chaque EHPAD, en cohérence avec les projets d’établissement et les CPOM.
• Définir une feuille de route SI mutualisée, priorisée et réaliste.
• Participer aux instances de direction et aux comités SI des établissements.
• Proposer une politique numérique responsable et durable.
• Être force de proposition et conseil.

B. Accompagnement au changement et culture numérique

• Former, sensibiliser et accompagner les professionnels y compris sur le risque Cyber
• Structurer un réseau d’ambassadeurs numériques dans chaque EHPAD et au sein du groupement
• Produire des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FALC si nécessaire)
• Favoriser l’appropriation des outils et l’amélioration continue des usages

C. Cybersécurité et conformité

• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI
• Élaborer et maintenir les Plans de continuité d’activité (PCA) et Plan de reprise d’activité (PRA)
• Superviser les sauvegardes, habilitations, accès, mises à jour
• Assurer la conformité RGPD en lien avec les DPO

D. Pilotage des projets numériques

• Piloter les projets structurants : o Urbanisation du SI et rationalisation des outils (déploiement d’outils communs de type SharePoint ou similaire, de l’IA dans les usages courants) o DUI et services socles (optimisation, interopérabilité) o Téléconsultation, mobilité, outils collaboratifs

• Collaborer avec les éditeurs, prestataires techniques et conseiller les directions
• Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité

E. Gestion opérationnelle, coordination technique et évaluation des pratiques

• Superviser l’infrastructure de chaque établissement : réseaux, serveurs, postes, téléphonie, WiFi, sécurité
• Être le relai de la direction en matière d’infogérance et de prestations externes
• Structurer les procédures : gestion des incidents, demandes, achats, renouvellements
• Assurer une veille technologique et réglementaire
• Mettre à jour régulièrement des schémas et audit des pratiques

• Diplôme supérieur dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou idéalement de la Sécurité des Systèmes d’Information et vous disposez de 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine de la cybersécurité ou de l’audit SI
• Connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire appréciée.

Compétences techniques

• Architecture SI, réseaux, cybersécurité, RGPD
• Connaissance des environnements médico sociaux (DUI, services socles, interopérabilité)
• Capacité à rédiger SDSI, PCA, politiques de sécurité, cahiers des charges

• Maîtrise des outils collaboratifs, cloud, PCA/PRA Savoir-être

• Pédagogie, diplomatie, capacité à mobiliser et fédérer les équipes
• Capacité d’écoute et de réaction appropriée
• Sens du collectif
• Respect de la confidentialité des données
• Rigueur, organisation, autonomie
• Disponibilité notamment en cas d’incident majeur
• Gestion des priorités et prise de décision

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi, Conditions d’exercice

• Déplacements fréquents sur les 12 EHPAD (LinkedIn : Groupement Rhizom’)
• Mise à disposition de matériel et de locaux à définir dans la convention de partenariat et de portage salarial
• Permis B requis, Contrat de travail
• CDD 1 an renouvelable
• Temps complet (35h)
• Rémunération entre 2 800 € et 3 600 € brut mensuel selon expérience + frais de déplacement
• EHPAD Employeur = EHPAD de Sixt-sur-Aff
• Lieu de travail : Rotation sur chaque EHPAD + télétravail - planning à définir avec le candidat. Missions / conditions d’exercice