Technicien SIG (h/f)

Sous l’autorité de la responsable du service, vous participez au déploiement du système d’information géographique (SIG) de la collectivité et des communes membres. Vous aurez en charge : Missions / conditions d’exercice Missions :

• Participer à la mise en oeuvre du SIG : exploiter les données, réaliser des cartes adaptées aux besoins mais aussi des webservices “ métiers “ de publication ;
• Participer à la diffusion du SIG : exploiter les solutions logicielles actuelles, extractions de données pour des partenaires, assurer l’accès en Open data ;
• Participer au développement du SIG : assurer une veille technologique, proposer des évolutions par de nouveaux services ou fonctionnalités ;
• Participer à la maintenance du SIG : assurer les mises à jour, l’intégration de nouvelles données, contrôle de qualité, rédaction de procédures ;
• Contribuer à l’optimisation du SIG : proposer des améliorations, rédiger des documentations techniques et des spécifications de normalisation ;
• Assurer le soutien technique et le suivi de projets métiers nécessitant le SIG.

Titulaire d’un diplôme Bac + 3 dans le domaine de la géomatique ;

• Expérience professionnelle dans un poste similaire en collectivité appréciée ;
• Bonne connaissance des concepts, applications et usages des SIG (2D/3D) ;
• Bonne connaissance des réglementations d’urbanisme impactant les SIG (GPU, CNIG) ;
• Maîtrise indispensable des logiciels SIG de la gamme ESRI (Desktop, Portal, Server, ArcGIS Pro), FME, des langages (SQL, Python, JavaScript) et des outils bureautiques ;
• Connaissance dans les technologies de diffusion web appréciée (Arcopole Builder, ArcGIS Online, serveur web, webservices, API REST, Json) ;
• Sens du travail en équipe, capacité d’écoute et rigueur indispensables ;
• Capacités de synthèse, d’analyse, d’organisation, polyvalence ;
• Autonomie dans le travail, réactif, dynamique, force de proposition.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.

Communauté d’agglomération du Pays de Grasse Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Site web de l’employeur, Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km² et regroupe 100 000 habitants.