DevOps Engineer

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Java-basierten Anwendungen (WildFly) inklusive der zugehörigen Datenbanken
• Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebes der Linux-Server und Kubernetes-Umgebungen
• Durchführung von Deployments, Updates und Rollbacks sowie Analyse der Systemlandschaften und Behebung von Störungen
• Wartung und Weiterentwicklung der CI/CD Pipelines (z. B. mit GitLab Ultimate/Jenkins)
• Automatisierung und Optimierung von Betriebsprozessen
• Durch Monitoring, Telemetrie und Performance-Analysen sorgst du für einen zuverlässigen Systembetrieb
• Unterstützung bei der Cloud-Migration

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung in der IT oder vergleichbare Qualifikation - alternativ überzeugst Du durch relevante Berufserfahrung im DevOps- oder CI/CD-Umfeld.
• Praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitLab CI oder Jenkins) sowie ein gutes Verständnis für Deployment- und Releaseprozesse
• Idealerweise Erfahrungen mit Build- und Deployment-Tools (z. B. Maven) sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Gutes Verständnis für Infrastrukturen, Systemarchitekturen und das Zusammenspiel produktiver Systeme sowie ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein (z. B. im Kontext von PCI-Anwendungen)
• Erste Erfahrungen mit Cloud-Technologien (AWS/EKS) sind von Vorteil
• Du bist sorgfältig, engagiert, teamfähig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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• Bremen
• € 55.000-75.000 pro Jahr
• Unbefristet

• Vollzeit

• 15 Stunden her, * Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub bei einer 40h-Woche
• Kostenloses Obst, Kaffee und Tee, Firmenevents
• ÖPNV-Zuschuss, Bike-Leasing
• Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung Fitness-Studio
• Individueller Einarbeitungsplan, Mentoring-Programm und Weiterbildungen
• Freie Wahl der Hardware

strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.