IT-Teamleiter:in

Als IT-Teamleiter:in sind Sie gemeinsam mit Ihrem 5 Personen großen Team für den reibungslosen IT-Betrieb verantwortlich. Sie mitverantworten die IT-Strategie inkl. Budget, steuern die Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern und beraten intern die Abteilungs- und Unternehmensleitung. Sie planen, entwickeln und setzen interne IT-Projekte um. V.a. die M365 Migration sowie die Umsetzung der Cloud-Strategie sind geplante Projekte. Zudem haben Sie stets das Thema IT-Security im Blick und sorgen für die moderne und zeitgemäße Weiterentwicklung der IT-Architektur inkl. der Aufbereitung der erforderlichen Technologieentscheidungen. Zudem entwickeln sie internen IT-Serviceprozesse weiter, integrieren unterstützende SW-Tools und verantworten die laufende qualitative Umsetzung der IT-Serviceleistungen., * zukunftsorientiert im Denken und hands-on in der Umsetzung, um sowohl Führungsaufgaben als auch operative IT-Themen auf den Boden zu bringen

• führungskompetent auf Team- und Projektebene, wodurch es Ihnen gelingt den Spagat zwischen Teamleitung, projektbezogenen und operativen IT-Agenden zu meistern
• konsensorientiert und zielfokussiert, um mit Anforderungen verschiedener Stakeholder umzugehen und Maßnahmen entsprechend umzusetzen
• kommunikationsstark und empathisch, um komplexe Themen anschaulich zu erklären
• loyal, ausgeglichen und beständig, um langfristig zusammenzuarbeiten und mit der Rolle zu wachsen

• Abgeschlossene technische Ausbildung durch eine Lehre, an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Systems Engineering, Netzwerktechnik, IT-Security, Projektmanagement, Prozessmanagement, Servicemanagement Ä.
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der MS-Client - und Serveradministration sowie breites Know-how und vielseitige Erfahrungen in der Netzwerktechnik, mit Datenbanken und rund um IT-Security
• Sehr gutes Projektmanagement-Methoden-Know-how und einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung rund um M365 und Azure Cloud sowie idealerweise Projekterfahrung in der Einführung dieser Systeme
• Gute Kenntnisse im IT-Prozess- und Servicemanagement sowie Erfahrung im Entwurf und der Umsetzung von IT-Prozessen
• Fundiertes IT-Architektur-Wissen und Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von IT-Systemen
• Breitgefächertes IT-Security Know-how und einschlägige Erfahrung im Betrieb von Systemen mit hohen Sicherheitsanforderungen
• Professionelles Führungsverständnis und einschlägige Erfahrung in der Teamführung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung., * Stabiles Umfeld mit breitem IT-Service-Spektrum: Wir sind eine Organisation mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unser IT-Teams verantwortet die IT-Services für unseren Standort in Salzburg Stadt sowie für mehrere Standorte in der Umgebung.

• Gestaltungsspielraum und Umsetzungsverantwortung: Als Teamleiter:in führen Sie ein 5-köpfiges IT-Infrastruktur- und Support-Team, gestalten IT-Prozesse und -Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und verbinden dabei strategische Vorgaben mit der operativen Umsetzung im Team.
• Werteorientierte Kultur: Unsere Zusammenarbeit ist von Serviceorientierung, pragmatischer Hands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative geprägt, wobei Sie Ihr Team weiterentwickeln und klare Orientierung geben.
• Entwicklungsperspektive mit Zukunft: Wir stehen für eine langfristige Zusammenarbeit, und unterstützen Sie mit einem strukturierten Onboarding sowie laufenden Möglichkeiten, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
• Work-Life-Balance: Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsort-Gestaltung mit der Möglichkeit auch gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, keine Bereitschaftszeiten und keine All-In-Verträge sind Teil der Unternehmenskultur, mit der wir Ihre Work-Life-Balance fördern.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 5.500 und 7.200 € monatlich (14x).