Senior Ops Engineer

Als Senior Ops Engineer krijg je de kans om aan uitdagende opdrachten te werken binnen complexe enterprise-omgevingen. Denk aan het beheren, optimaliseren en moderniseren van hybride infrastructuren, Microsoft-platformen en cloudomgevingen. Hierbij word je niet alleen inhoudelijk uitgedaagd, maar krijg je ook de ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen.

• 40 uur
• Expert
• Nederlands (taal)

Vanwege groei binnen de organisatie is er nu een plek vrij. Je gaat op projectbasis werken voor diverse opdrachtgevers, geselecteerd op basis van jouw kennis en ervaring. Je beschikt over uitgebreide kennis van IT-infrastructuren en hebt een echte aanpakkersmentaliteit. Je vindt het leuk om certificaten te behalen en jezelf continu te ontwikkelen. Talent Moet Beloond Worden! Wat Bieden Wij Jou? Hecht team: Samenwerking en persoonlijke aandacht. Uitdagende projecten: Werk aan mega uitdagende projecten zonder als…

• Ervaring met het beheer van Microsoft-omgevingen (on-premises, hybride en cloud).
• Ervaring met Kubernetes en/of een ander container technologie
• Ervaring met Docker, Terraform, Git en/of anderen DevOps tooling
• Active Directory, Azure AD en/of Entra ID: beheer, configuratie en troubleshooting.
• Microsoft Endpoint Manager (Intune): device- en applicatiebeheer.
• Microsoft 365: beheer van Exchange Online, Teams, SharePoint en gerelateerde diensten.
• Security: monitoring, incidentafhandeling en implementatie van securitymaatregelen.
• PowerShell: automatiseren van beheertaken en het ontwikkelen van scripts.
• Azure: beheer van basisinfrastructuur, virtual machines, networking en storage.
• Ervaring met migraties, changes en beheerwerkzaamheden binnen complexe IT-omgevingen.
• Projectervaring binnen het MKB en Groot-MKB.

• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgericht, proactief en een teamspeler.

• Diepgaande kennis en ervaring met DevOps (de belangrijkste pré voor deze functie).
• Ervaring met complexe Active Directory-, Entra ID- en Endpoint Management-omgevingen.
• Kennis van networking, firewalling, DNS, DHCP en IT-security.
• Ervaring met monitoring- en beheerplatformen.
• Kennis van back-up-, disaster recovery- en business continuity-oplossingen.
• Ervaring met documentatie, kennisdeling en ondersteuning van collega’s.
• Ervaring binnen enterprise-omgevingen, zoals Top 500-bedrijven, overheden of grote gemeenten.
• Certificeringen zoals CKAD, CKA, AZ104, AZ400 en meer!

• Loondienst (vast)
• 4.500 p/m (bruto)

• Bonusregeling, Auto v/d zaak, Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Doorgroeimogelijkheden, Laptop

• Uitdagende projecten: Werk aan mega uitdagende projecten zonder als nummer behandeld te worden.
• Flexibiliteit: Jij bepaalt hoe je arbeidsvoorwaarden eruitzien, van het kiezen voor een hoger salaris tot
• het rijden in een leaseauto die bij je past.
• Uitstekende voorwaarden: Goed salaris, beter pensioen, meer dan gemiddelde vakantietoeslag en bonussen, ook voor certificeringen.

• Balans werk-privé: 25 verlofdagen (of meer) en flexibiliteit in verlof.

• Een goed salaris vanaf 4.500 bruto per maand.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Auto van de zaak / OV-kaart of leaseauto.
• Netto onkostenvergoeding.
• Extra vakantietoeslag.
• Laptop naar keuze (blijft jouw eigendom na dienstverband).
• Opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
• 25 vakantiedagen.
• Bonusregeling.
• 1-op-1 coaching en een volledig opleidingsplan.
• Een hecht team waarin persoonlijke groei centraal staat.

Vanwege groei binnen de organisatie is er nu een plek vrij. Je gaat op projectbasis werken voor diverse opdrachtgevers, geselecteerd op basis van jouw kennis en ervaring. Je beschikt over uitgebreide kennis van IT-infrastructuren en hebt een echte aanpakkersmentaliteit. Je vindt het leuk om certificaten te behalen en jezelf continu te ontwikkelen.

Ben jij een Senior Ops Engineer die toe is aan de volgende stap? Wil jij werken aan complexe beheer- en infrastructuurvraagstukken binnen de IT-omgevingen van de top 500 bedrijven van Nederland? En doe je dat het liefst samen met een klein, hecht team waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat? Lees dan verder!

Deze organisatie werd opgericht in 1999 en kenmerkt zich door een echte Rotterdamse mentaliteit: afspraak is afspraak. Hoewel zij werkzaam zijn voor de top 500 bedrijven van Nederland, kiezen zij er bewust voor om kleinschalig te blijven. Hierdoor krijg je veel persoonlijke aandacht en zijn de lijnen binnen de organisatie kort.

De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van een persoonlijk opleidingsplan dat volledig aansluit bij jouw ambities. Daarnaast heb je regelmatig 1-op-1 sessies gericht op zowel jouw technische groei als jouw communicatieve en consultancyvaardigheden. Zo blijf je jezelf ontwikkelen, zowel als specialist als sparringpartner voor klanten.