Product Owner - Gestion de Configuration H/F

Dans le cadre de la poursuite d’un POC avec un client et de la préparation de son industrialisation, nous recherchons un profil Product Owner présent sur site, capable de comprendre les enjeux métier, de s’immerger auprès des équipes opérationnelles et de faire le lien entre les métiers, l’équipe de développement et la DSI.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

Interface métier / développement

• Assurer la jonction entre les métiers, l’équipe de développement et la DSI.
• Contribuer à la planification de l’industrialisation des outils cibles, avec le POC en cours comme premier périmètre.
• Traduire les besoins opérationnels en exigences compréhensibles et exploitables par l’équipe de développement.

Immersion et compréhension métier

• Réaliser une période d’immersion auprès des métiers afin de comprendre les processus et contraintes terrain.
• Capturer les logiques de gestion de configuration, les usages SAP et les représentations des données produit.
• Développer une proximité forte avec les utilisateurs afin de prioriser les besoins à valeur métier.

Gestion de configuration

• Apporter une compétence solide en gestion de configuration hardware, idéalement en environnement MRO.
• Maîtriser les notions de PN, SB, configuration produit, données SAP et outils associés.
• Savoir récupérer, qualifier et exploiter les données issues de SAP pour alimenter les cas d’usage de l’outil en cours de POC.

Analyse et formalisation des besoins

• Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer au cahier des charges.
• Gérer et suivre les exigences, les arbitrages, les priorités et les décisions de cadrage.
• Formaliser les éléments attendus pour les ateliers, les comités et les jalons de décision.

Pilotage et coordination

• Construire et suivre le planning d’industrialisation avec les parties prenantes métier, développement et DSI.
• Coordonner les actions nécessaires à la robustification, à la documentation et à la mise au niveau industriel de l’application.
• Organiser les retours utilisateurs, le support applicatif et les principes de maintien en conditions opérationnelles.

Côté environnement et outils

• l’outil en cours de POC, outils de gestion de configuration et référentiels de données produit.
• SAP utilisé chez SAE, exploitation des données de configuration et compréhension des processus associés.
• Interaction avec une équipe de développement logiciel et coordination avec la DSI.
• Adaptations techniques à cadrer pour la phase POC, puis industrialisation et orientation AWS à évaluer., Product Ownership, backlog, priorisation, arbitrage et animation des parties prenantes.-Gestion de configuration hardware et compréhension des processus MRO.-Connaissance des PN, SB, données produit, SAP et outils de configuration.-Analyse fonctionnelle, rédaction d’exigences et spécifications métiers.-Interface avec des équipes de développement logiciel, la DSI et les métiers.-Capacité à préparer des éléments budgétaires, une trajectoire projet et une organisation cible.-Bac +5 ou expérience équivalente-Environ 10 ans d’expérience en gestion de configuration, idéalement en environnement MRO et logiciel, Product Ownership, backlog, priorisation, arbitrage et animation des parties prenantes. -Gestion de configuration hardware et compréhension des processus MRO. -Connaissance des PN, SB, données produit, SAP et outils de configuration. -Analyse fonctionnelle, rédaction d’exigences et spécifications métiers. -Interface avec des équipes de développement logiciel, la DSI et les métiers. -Capacité à préparer des éléments budgétaires, une trajectoire projet et une organisation cible.

Bac +5 ou expérience équivalente -Environ 10 ans d’expérience en gestion de configuration, idéalement en environnement MRO et logiciel

EUR

AWS Rédaction du cahier des charges Analyse fonctionnelle

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 31,3 milliards d’euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l’électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l’entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi., Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 31,3 milliards d’euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l’électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l’entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.