Ingénieur Déploiement et Support APS (Manufacturing) (F/H)

Vous êtes l’acteur/l’actrice clé du déploiement de SynAPS (Siemens Opcenter APS) sur un périmètre de 33 usines.

Votre rôle est hybride : vous assurez l’interface technique entre les besoins métiers (Planning, Ordonnancement, Supply Chain) et la réalité technique (SAP ECC, SQL, Data Lake)., * Intégration & Développement SQL (50% du temps) :

• Vous pilotez les flux de données entre SAP ECC et SynAPS,
• Vous rédigez et optimisez les requêtes/procédures stockées en Microsoft SQL Server pour extraire, transformer et charger les données de production (BOM, gammes, capacités),

• Vous intégrez des fichiers sources externes (CSV) pour enrichir le modèle de données.

• Support & Amélioration Continue (30% du temps) :
• Vous assurez le support fonctionnel et technique : analyse des écarts de données entre SAP et SynAPS, diagnostic d’incidents, et résolution de “root causes”,

• Vous recueillez les besoins d’évolution (nouveaux reports, contraintes de production, goulots d’étranglement) et les traduisez en spécifications techniques et les implémentez.

• Déploiement & Accompagnement (20% du temps) :
• Vous participez aux déploiements terrain (voyages ponctuels, ~1 semaine/mois),
• Vous êtes garant(e) de la conduite du changement auprès des planificateurs et responsables d’usine.

• Technique : Vous possédez une solide maîtrise du SQL (indispensable) et vous comprenez les architectures ERP/APS. Une première expérience avec SAP PP/ECC est un atout majeur.
• Fonctionnel : Vous avez une appétence forte pour le manufacturing, la planification industrielle et la gestion des contraintes de production (goulots, capacité, ordonnancement).
• Soft Skills : Autonomie, curiosité technique, et surtout accountability. Vous ne vous contentez pas de faire fonctionner, vous cherchez à comprendre le “pourquoi”.
• Langues : niveau d’anglais courant requis (environnement international).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Long-Term Disability
• FSA
• FSA With Employer Contribution
• HSA
• HSA With Employer Contribution
• Fitness Subsidies
• On-Site Gym
• Mental Health Benefits
• Parental Benefits
• Adoption Assistance Program
• Family Support Resources
• Birth Parent or Maternity Leave
• Adoption Leave
• Work Flexibility
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• Financial and Retirement
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• Stock Purchase Program
• Performance Bonus
• Relocation Assistance
• Financial Counseling
• Profit Sharing
• 401(K) With Company Matching
• Professional Development
• Tuition Reimbursement
• Access to Online Courses
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• Leadership Training Program
• Internship Program
• Associate or Rotational Training Program
• Diversity and Inclusion
• Diversity, Equity, and Inclusion Program
• Employee Resource Groups (ERG)
• Unconscious Bias Training

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