Consultant Software Architecture (gn)

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise bereits im Bereich Softwarearchitektur
• Ein gutes Verständnis für modulare Softwaresysteme, Schnittstellen und technische Abhängigkeiten
• Erfahrung mit Programmiersprachen wie C++, Java oder vergleichbaren Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 35h/Woche, Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage Urlaub
• Eine tarifliche Vergütung (IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,…)
• Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
• Eine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - Faktor
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit

Diese Aufgaben werden dich motivieren:

• Als Teil eines neu aufgebauten, interdisziplinären Competence Centers bringst du deine Expertise in der Software-Architektur ein und gestaltest organisationsweite Standards, Methoden und Best Practices aktiv mit
• Fachbereiche, Entwicklungsprojekte und technische Führungskräfte unterstützt du als Sparringspartner bei Architekturfragen und begleitest wichtige Entscheidungen bis in die praktische Umsetzung
• An der Schnittstelle zwischen Systems Engineering, Systemarchitektur und Softwareentwicklung sorgst du für ein gemeinsames technisches Verständnis und konsistente Lösungen über verschiedene Disziplinen hinweg
• Gemeinsam mit den Entwicklungsbereichen entwickelst du Architekturprinzipien, Werkzeuge und Leitlinien weiter und unterstützt deren Einführung sowie Anwendung im Projektalltag
• Darüber hinaus arbeitest du an Konzepten für Modul-, Plattform- und Variantenmanagement und trägst dazu bei, Wiederverwendung, technische Konsistenz und langfristige Skalierbarkeit innerhalb der Organisation zu fördern