Technical Lead Netzwerk & IT-Infrastruktur (gn)

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €85,000 - €100,000 (employer salary)
• Hybrid, * Du übernimmst die fachliche Steuerung eines rund zehnköpfigen Teams und koordinierst die anstehenden Aufgaben, Projekte und betrieblichen Themen im Netzwerkumfeld
• Dabei sorgst du für eine klare Priorisierung und sinnvolle Verteilung der Themen, behältst Kapazitäten und Abhängigkeiten im Blick und schaffst Transparenz über laufende Aktivitäten
• Als fachlicher Sparringspartner unterstützt du das Team bei komplexen Fragestellungen, gibst Orientierung bei technischen Entscheidungen und bindest bei Bedarf weitere interne Spezialisten ein
• In Eskalations- und Störungssituationen übernimmst du die übergreifende Koordination, strukturierst das weitere Vorgehen und stellst sicher, dass die relevanten Beteiligten zielgerichtet zusammenarbeiten
• Zudem vertrittst du die Netzwerkthemen gegenüber angrenzenden Fachbereichen, begleitest bereichsübergreifende Vorhaben und bringst deine Erfahrung in Netzwerk, Security und IT-Infrastruktur auf beratender Ebene ein, * Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Netzwerk- und Infrastrukturumfeld sowie gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und IT-Security mit
• Erfahrung in der fachlichen Führung bzw. Koordination von Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu deinem Profil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wird geboten:

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Homeoffice
• 30 Urlaubstage plus 6 zusätzliche Freistellungstage
• Attraktive Vergütung nach Haustarif (angelehnt an IG Metall) inklusive tariflicher Benefits wie T-ZUG, regelmäßiger Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderne, hochwertige Arbeitsplatzausstattung sowie Corporate Benefits und attraktive Zusatzversicherungen
• Feel-Good Management, Betriebsrestaurant mit Wohlfühlfaktor und Firmenparkplatz
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch klare Karrierestufen und individuelle Programme
• Strukturiertes Onboarding mit festem Einarbeitungsplan und Entwicklungsstufen entsprechend der Betriebszugehörigkeit