Junior SAP-Projektleiter

K4S GmbH

Idar-Oberstein, Germany

22 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Starter

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Agile Methodology Scrum Methodology SAP (Applications) SAP S/4HANA

Job description

Du unterstützt erfahrene Projektleiter bei der Planung und Umsetzung von SAP-S/4HANA-Projekten
Du koordinierst Termine, Aufgaben und offene Punkte und sorgst dafür, dass nichts verloren geht
Du bereitest Meetings und Workshops vor und dokumentierst Ergebnisse sowie nächste Schritte
Du begleitest Tests, Migrationen und Rollouts und unterstützt bei organisatorischen Projektthemen
Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen
Du übernimmst nach und nach eigene Teilprojekte und entwickelst dich Schritt für Schritt zum SAP-Projektleiter weiter

Requirements

Erfahrung in der Arbeit mit Scrum und agilen Methoden
SAP-Erfahrung wäre vorteilhaft
Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Benefits & conditions

Attraktive Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
30 Tage Urlaub
Weiterbildungen
Zuschuss zum Fitnessstudio
BAV
Bike Leasing
Spaßige Teamevents
Internationale Projekte
VWL
Gesundheitsförderungen
Und vieles mehr!

About the company

In Zusammenarbeit mit unserem internationalen Partner sind wir auf der Suche nach einem Junior SAP-Projektleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Partner ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit langer Tradition und gehört zu den etablierten Anbietern technisch anspruchsvoller Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Produkte und Systeme, die in unterschiedlichen Branchen weltweit eingesetzt werden.

Mit mehreren Standorten und einem internationalen Vertriebsnetz bedient das Unternehmen Kunden auf globalen Märkten. Qualität, Innovationskraft und langfristige Partnerschaften mit Kunden stehen dabei im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.

Durch kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen sowie gezielte Investitionen in Wachstumsmärkte hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle industrielle Projekte etabliert. Eine moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Unternehmensentwicklung prägen das Arbeitsumfeld.