Consultor/A Funcional Sap Mm

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas.Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro.¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología!¡Únete al Smart Healthing!¿Quiere presentar una candidatura?Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.¿Qué significa ser Smart Healthing?Formar parte deuna compañía 360oque actúa de forma integral en el mundo de la salud.Impulsarjuntos elecosistema de salud del futuro.Transformarse en cada retocon la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.Crear una cultura diversa donde las personas son los importantes,apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.FuncionesRequerimos la incorporación de un/aConsultor/a SAP MMpara nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientesfunciones:Gestiónen los procesos de Purchase to Pay y de Planning (planificación de la demanda; planificación del suministro y definición y mantenimiento de políticas de inventario)en el Grupo Cofaresy asumiendo labores de diseño, monitorización y evolución del mismo.Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.Seguimiento y tratamientos de incidencias.Interlocución con el área usuaria de la Dirección Compras y Acceso al mercado y Dirección de Logística.Realización de propuestas de mejora en los aplicativos.En el ámbito del delivery participará en:Diseñar las soluciones funcionales a implantarImplantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producciónDiseñar y monitorizar interfases, tanto de datos maestros como transaccionales (stock; tránsito; demanda y venta histórica; pedidos “vivos”, etc.)RequisitosConsultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad.Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle ,APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras.Valorable conocimiento de módulo de WM.Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.¿Qué ofrecemos?Contratación indefinida con opciones de desarrollo.Formación continua: Acceso a formaciones.Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna.xkdbapo La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Consultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad. Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle ,APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras. Valorable conocimiento de módulo de WM. Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos. Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos. Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.

Contratación indefinida con opciones de desarrollo. Formación continua: Acceso a formaciones. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xkdbapo La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.