Consultor/A Sap Successfactors Employee Central

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos incorporar un/aConsultor/a SAP SuccessFactors Employee Centralcon al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors.¿Qué harás?Participar en proyectos deSAP SuccessFactors Employee Central, colaborando en las diferentes fases del proyecto.Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro deEmployee Central.Realizar tareas deconfiguración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias.Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades.Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito deSAP SuccessFactors, contribuyendo a la evolución de la solución.¿Qué buscamos en ti?Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors.Experiencia específica enSAP SuccessFactors Employee Central.Conocimientos de configuración y parametrización deEmployee Central.Se valorará experiencia enSAP SuccessFactors Onboarding.Se valorará especialmente disponer decertificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding.Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ubicación:Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación.IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance:participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.Plan de carrera adaptado a ti:diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad:un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto.Estabilidad y futuro:formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente:comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo.Formación continua:acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.Descuentos y ventajas para empleados:disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil:evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min):si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica:te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día.También exploraremos tus conocimientos técnicos.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida:si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP#ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH

Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors. Experiencia específica enSAP SuccessFactors Employee Central. Conocimientos de configuración y parametrización deEmployee Central. Se valorará experiencia enSAP SuccessFactors Onboarding. Se valorará especialmente disponer decertificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding. Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.

Proyectos innovadores y de alto alcance:participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. Plan de carrera adaptado a ti:diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad:un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto. Estabilidad y futuro:formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente:comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. Formación continua:acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. Descuentos y ventajas para empleados:disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., Oferta y bienvenida:si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.