Backend Developer
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| El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en ** nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de *** empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos… pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!¿Por qué unirse a eXalt?La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.Buscamos 4 perfiles de desarrollo backend para un cliente del sector retail y consumo.¿Cuáles serán tus funciones?Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones.Serás parte del equipo de integración, en el cual se usarán frameworks con IA y trabajaréis en un entorno de microservicios con Java con la intención de hacer la migración de las APIs hacia NodeJS.Perfil buscado:Posees un título universitario (o equivalente).Tienes al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a backend o similar.Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders.Experiencia previa Java, springboot y APIs. Experiencia con NodeJS se considera un plus.Inglés intermedio a nivel escrito y leído. Español C1 o nativo.Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). xbhjioeFecha de inicio: lo antes posible.Proceso:Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min.Entrevista final con cliente (CTO) |
Requirements
Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a backend o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa Java, springboot y APIs. Experiencia con NodeJS se considera un plus. Inglés intermedio a nivel escrito y leído. Español C1 o nativo.
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El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en ** nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de *** empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
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