Data Analyst (CDD- PANTIN)

Rattaché-e à la Direction Démarche Qualité, Elle/il est chargé/e d’assurer la responsabilité du secteur, En tant Data Analyst vos tâches spécifiques seront les suivantes : Analyse de l’activité

• Effectuer une modélisation via des logiciels informatiques, déterminer le nombre d’observations et de paramètres indispensables pour garantir la fiabilité des conclusions avec un niveau de certitude raisonnable
• Analyser des données de santé, des tableaux de bord (tableaux, graphiques, courbes et autres représentations graphiques) et justifier les résultats relatifs aux activités
• Réaliser et automatiser des procédures d’exploitation (Reporting)

• Mettre les données à disposition des différents acteurs de AIDES en fonction des besoins Valorisation de l’activité

• Rédiger les résultats des études statistiques via des synthèses (études scientifiques, rapports, communications, notes, bulletins, etc.)
• Participer à la collaboration avec les différentes directions pour accompagner la compréhension des analyses et le déploiement des solutions

• Concevoir des nouveaux concepts liés à la donnée (KPI’s) Veille technologique & maintenance

• Assurer la maintenance des bases de données
• Recevoir, compiler et corriger les dysfonctionnements remontés par le Réseau
• Gérer les comptes utilisateurs des systèmes de recueil de données
• Être l’interlocuteur-rice privilégié-e des prestataires des systèmes de recueil de données de l’association
• Maintenir une bonne hygiène informatique : respect des procédures de cyber-sécurité et des bonnes pratiques de développement
• Contribuer à la veille technologique et être force de proposition sur l’adaptation des systèmes de recueil

• Participer à la sélection de nouveaux outils et techniques d’analyse des données Conception de nouveaux modèles

• Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d’analyse des données
• Construire et tester des modèles statistiques (régression, forêt aléatoire…)

• Déterminer ou construire les variables importantes à introduire dans les modèles statistiques Data Management

• Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement
• Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature des activités de santé
• Mettre en place et administrer un système de gestion de base de données (SGBD) et développer et/ou utiliser les outils informatiques associés
• Intégrer les données et contrôler leur validité et leur cohérence technique : réaliser les tests nécessaires
• Participer à la mise en place d’enquêtes au travers d’une expertise technique (définitions des besoins, réalisation de masque de saisie….)
• Réaliser des extractions et mettre en forme les données dans les formats requis
• Contribuer aux formations des utilisateurs internes; assurer l’assistance technique
• Définir des règles de gestion de nettoyage des bases de données (formatage, suppression des doublons…)
• Définir les variables à mesurer avec les commanditaires/spécialistes du domaine étudié
• Former les personnes en charge du recueil des données pour assurer une plus grande fiabilité des résultats

Excellent niveau de maitrise du language R et de l’interface R Studi (Exigé)

• connaissance des langages de programmation (Python, SQL, VBA ou R, par exemple) ;
• connaissance des instruments de business intelligence ;
• connaissance des DBMS (DataBase Management Systems) ;
• raisonnement analytique ;
• analyse et résolution de problème ;
• capacités en communication orale et écrite ;
• maîtrise des exigences règlementaires des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS)
• Connaissance des méthodes et outils de la démarche qualité-risques
• Maîtrise du cycle de projet
• Capacité à interpréter des données de santé
• Capacité d’analyse
• Connaissance informatique
• Esprit de conviction
• Capacité rédactionnelle
• Sens de l’écoute
• Maîtrise de l’anglais souhaitée

Conditions d’exercice

• Lieu du poste : Pantin
• Type de contrat : CDD -temps plein (35h) - Octobre 2026 à Avril 2027 (6mois)
• Statut cadre
• Catégorie de rattachement : 3
• Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES.
• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
• Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport