IT-Bereichsleiter

• Team- & Ressourcen-Management: Sie führen das Team fachlich sowie disziplinarisch und planen Ressourcen, Budgets sowie Investitionen.
• Infrastruktur- & Service-Verantwortung: Sie entscheiden über Anpassungen, Wartungen und Umstellungen der Systemkomponenten und sichern den stabilen Betrieb aller Services.
• Strategie & Projekte: In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie Strategiekonzepte und steuern bzw. unterstützen relevante IT-Projekte.
• Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten eng mit den Teams aus IT-Security, Software Development und Qualitätssicherung zusammen. Zudem setzen wir auf Ihre Vernetzung mit der Community, sei es in Richtung ACOnet als auch die anderen TLD-Betreiber via RIPE oder DNS-OARC.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Ihre Persönlichkeit & Führungsqualitäten

• Kommunikations- und Führungstalent: Sie besitzen umfassende Kompetenzen zur Leitung einer IT-Serviceorganisation sowie nachweisbare Führungserfahrung.
• Analytischer Scharfsinn: Eine ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
• Kundenorientierung: Sie richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen der User und Kunden aus.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch sowie Englisch (beides auf C1-Niveau oder höher).

Ihre fachlichen Qualifikationen:

• IKT-Fachkompetenz: Fundiertes und umfassendes Know-how im gesamten IKT-Bereich.
• IT-Security: Einschlägige Erfahrung im Bereich IT-Security und Information Security Management.
• Datenbanken & Scripting: Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) sowie in mindestens einer Skriptsprache.
• Infrastruktur: Erfahrung im Monitoring von Linux-Servern., * Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre einschlägige IT-Berufserfahrung ODER
• Eine 7-jährige berufliche Praxis, davon mindestens 4 Jahre in einer einschlägigen IT-Berufstätigkeit.

Das Team “Internet Domain Administration” des Zentralen Informatikdienstes der Universität Wien betreibt in enger Kooperation mit der nic.at GmbH die.at-Domainregistry (das ist die Infrastruktur für die Domainvergabe in Österreich). Dies beinhaltet die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Softwarelösung. Weiters betreiben und entwickeln wir Services für das österreichische Wissenschaftsnetz ACOnet. Zusätzlich betreuen wir Nameserver an Standorten weltweit. Ein solider Betrieb in Hinblick auf Verfügbarkeit, Datenkonsistenz und IT-Security ist in diesem Umfeld essenziell, da wir den Kriterien eines “wesentlichen Dienstes” im Sinne des NIS-Gesetzes und entsprechend der Norm ISO 27001 genügen müssen.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Teams Internet Domain Administration des Zentralen Informatikdienstes der Universität Wien. Gemeinsam mit der nic.at GmbH betreiben wir die kritische Infrastruktur für die.at-Domainvergabe in Österreich. Zudem entwickeln Sie Services für das Wissenschaftsnetz ACOnet und betreuen Nameserver weltweit. Da wir als wesentlicher Dienst unter das NIS-Gesetz und die ISO 27001 fallen, stehen Verfügbarkeit, Datenkonsistenz und High-Level-Security bei uns an oberster Stelle.

Bringen Sie Ihre Expertise und frische Ideen ein, um unser technologisches Niveau aufs nächste Level zu heben!

Die Stelle ist, wie an der Universität Wien üblich, mit 6 Monaten befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt., Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können., Universität Wien

Wien + 1 > 10000 Mitarbeiter:innen 1365 gegründet 43 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen eineneine