Specialist-iT Cluster

Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe.

Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests†service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors., * Programmes de visas

• Valeurs fondamentales
• Serve360
• Conditions d’utilisation
• Blog sur la vie chez Marriott
• Centre de Confidentialité
• Marriott.com
• Conformité en matière d’embauche

Avis aux États-Unis

Assistance en matière d’accessibilité - Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d’aide pour remplir la demande en ligne, veuillez appeler le 301-581-1400 ou envoyer un e-mail à hqaffirmativeaction@marriott.com

PREFERRED QUALIFICATIONS

Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.

Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network., At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d’améliorer son bien-être lorsqu’elle en a le plus besoin, afin qu’elle puisse donner le meilleur d’elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l’hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,— de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d’une incroyable équipe— internationale et de devenir la meilleure version de, Méfiez-vous des arnaques au recrutement. Marriott applique une politique de recrutement « sans frais ». Nous ne demandons pas d†argent ni ne facturons de frais aux candidats dans le cadre du processus de candidature., Marriott International est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à recruter une main-d’Å”uvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. Marriott International ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre motif protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.