Expert Méthodes de Test - Test Manager - Secteur Bancaire H/F

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

3 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Villeurbanne - Expérience de 5 ans minimum

Nous recherchons un.e Expert.e Méthodes de Test / Test Manager pour intervenir chez l’un de nos clients dans le cadre d’un programme de remise à niveau et d’harmonisation des pratiques de test.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Notre client souhaite faire progresser et homogénéiser les pratiques de test au sein de ses différents produits.

Avant de transformer, il faut comprendre l’existant. Vous commencerez donc par réaliser, avec l’appui des coachs Agile, un état des lieux des pratiques actuellement utilisées.

L’objectif sera notamment d’identifier les irritants et d’évaluer :

• le respect du cadre de référence

• les livrables et pratiques de test existants

• la qualité des tests applicatifs et des recettes

• la gestion des tests de non-régression (TNR)

• la présence et le niveau d’automatisation des TNR et tests API

• l’organisation des tests end-to-end

• la gestion des jeux de données de test.

Votre mission : diagnostiquer, former et accompagner

Votre intervention s’articulera autour de trois axes.

1. Évaluer les pratiques de test

Avec les coachs Agile, vous réaliserez l’état des lieux des produits concernés.

Vous analyserez les méthodes en place, identifierez les écarts avec le cadre de référence et ferez ressortir les principaux irritants et axes d’amélioration.

1. Faire monter les équipes en compétence

Vous formerez les personnes identifiées au sein des produits aux fondamentaux du métier du testing, en vous appuyant notamment sur le référentiel ISTQB Foundation.

L’enjeu n’est donc pas uniquement de transmettre de la théorie : vous devrez rendre les méthodes suffisamment concrètes pour qu’elles puissent être appliquées ensuite dans les produits.

1. Accompagner les futurs Responsables de Test

Une fois les personnes formées, vous les accompagnerez dans leur prise de rôle de Responsable de Test.

Vous vous appuierez notamment sur une checklist d’actions issue du diagnostic initial pour les aider à mettre progressivement en place les pratiques attendues.

Votre réussite se mesurera donc autant à la qualité de votre expertise qu’à votre capacité à faire adopter durablement les bonnes pratiques de test par les équipes.

Ce qui sera déterminant pour réussirVous disposez d’une expertise solide en méthodologies et pratiques de test, qui vous permet d’évaluer une organisation existante et de proposer des améliorations pragmatiques.Vous maîtrisez les fondamentaux ISTQB et disposez d’une certification ISTQB. Cette expertise vous servira notamment à former et accompagner les personnes amenées à prendre la responsabilité des tests au sein des produits.Vous connaissez également SAFe (Scaled Agile Framework) et ses principes de Business Agility. Une bonne compréhension du Lean Portfolio Management est attendue pour inscrire les pratiques proposées dans un environnement Agile à l’échelle.Vous êtes à l’aise avec Jira, Confluence et Xray, que vous pourrez retrouver dans l’environnement projet.Enfin, cette mission demande une véritable capacité de conduite du changement, de pédagogie et de facilitation. Vous devrez être capable d’expliquer, de convaincre et d’accompagner des interlocuteurs aux niveaux de maturité différents.Une certification de coach professionnel constituera un plus.Cette mission vous correspond particulièrement si…Vous aimez les missions où l’on vous demande autre chose que de produire une méthodologie ou un audit.Ici, il faudra aller sur le terrain, comprendre les pratiques existantes, former les équipes puis les accompagner dans leur transformation.Et avec 145 produits concernés, vous devrez être à l’aise avec un environnement comportant de nombreux interlocuteurs et nécessitant une approche structurée pour déployer les pratiques à grande échelle.Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !, Vous disposez d’une expertise solide en méthodologies et pratiques de test, qui vous permet d’évaluer une organisation existante et de proposer des améliorations pragmatiques.

Vous maîtrisez les fondamentaux ISTQB et disposez d’une certification ISTQB. Cette expertise vous servira notamment à former et accompagner les personnes amenées à prendre la responsabilité des tests au sein des produits.

Vous connaissez également SAFe (Scaled Agile Framework) et ses principes de Business Agility. Une bonne compréhension du Lean Portfolio Management est attendue pour inscrire les pratiques proposées dans un environnement Agile à l’échelle.

Vous êtes à l’aise avec Jira, Confluence et Xray, que vous pourrez retrouver dans l’environnement projet.

Enfin, cette mission demande une véritable capacité de conduite du changement, de pédagogie et de facilitation. Vous devrez être capable d’expliquer, de convaincre et d’accompagner des interlocuteurs aux niveaux de maturité différents.

Une certification de coach professionnel constituera un plus.

Cette mission vous correspond particulièrement si…

Vous aimez les missions où l’on vous demande autre chose que de produire une méthodologie ou un audit.

Ici, il faudra aller sur le terrain, comprendre les pratiques existantes, former les équipes puis les accompagner dans leur transformation.

Et avec 145 produits concernés, vous devrez être à l’aise avec un environnement comportant de nombreux interlocuteurs et nécessitant une approche structurée pour déployer les pratiques à grande échelle.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

EUR

API Pédagogie Confluence Jira Conduite du changement

15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)

• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au coeur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au coeur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au coeur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation., Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient., Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humainNée en 1992 à Toulouse, au coeur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au coeur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes. Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients. Notre mission ?Accompagner les entreprises dans leur transformation numériqueLe faire avec passion, engagement et respectEn mettant toujours l’humain au coeur du projet Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au coeur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %Participation aux bénéficesIndemnité de déplacement mission (6€ net/jour)Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)Plan Épargne EntreprisePrime de vacancesAvance sur salaireCongés supplémentaires d’ancienneté NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez (chaque CV est lu)2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD4/ Rencontre Business Manager5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée