Technicien de maintenance (H/F)

Temporis
Meyzieu, France
4 days ago
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Role details

Contract type
Contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
2 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Computer Engineering Technical Data Management Systems

Job description

Procéder à la maintenance préventive (systématique) et curative des installations/équipements/matériels industriels pluri-technologiques (électriques, automatismes industriels, pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, d’énergies), selon le plan de charge qui lui est attribué

  • Réaliser l’installation, la mise en route, l’entretien et le dépannage de ces équipements et matériels dans le respect des règles QSEé, de la réglementation en vigueur
  • Renseigner tous les documents de suivi de maintenance et des incidents de fonctionnement relatifs aux interventions et à l’état des matériels
  • Actualiser les données techniques, plans, schémas, modes opératoires et consignes d’utilisation
  • Rediger les comptes rendus d’activité et reportings

Requirements

De formation BAC PRO ou BTS Maintenance Industrielle, avec minimum 2 ans d’expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel, vous maitrisez les standards du technicien en maintenance industrielle qui garantissent votre poly-compétences métiers (mécanique, électrique, automatisme et régulation, instrumentation, informatique industrielle)

Votre forte capacité d’analyse et de diagnostic vous permet de comprendre des problèmes techniques et de prendre le recul nécessaire pour appréhender la globalité des situations

Benefits & conditions

Lieu: 69210 Salaire: A partir de 12.40€/h + IFM + ICP (soit 21% prime) Horaires: Temps plein, 35h du lundi au vendredi, IFM et ICP (+21%)

  • un CE et de nombreux avantages et partenariats !

About the company

Laure, Amandine et Océane

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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