Administrateur Virtualisation & DevOps Vmware - Nutanix H/F

• Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures VMware (vSphere, vCenter, ESXi, vROps).
• Administrer les plateformes Nutanix (AOS, AHV, Prism Central).
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements de virtualisation.
• Participer aux projets de transformation et d’industrialisation des infrastructures.
• Développer et maintenir des scripts d’automatisation via PowerShell et PowerCLI.
• Concevoir et exploiter des pipelines CI/CD dans GitLab.
• Exploiter et administrer les serveurs Linux RedHat et Windows.
• Mettre en oeuvre les bonnes pratiques DevOps et d’Infrastructure as Code.
• Participer à la supervision, à l’analyse des incidents et à l’amélioration continue des performances des plateformes.
• Collaborer avec les équipes projets, production et architecture dans un contexte Agile., * VMware vSphere, vCenter, ESXi et vROps.
• Nutanix AOS, AHV et Prism Central.
• API REST.
• Développement PowerShell et PowerCLI.
• GitFlow et GitLab CI/CD.
• Administration de serveurs Linux RedHat.
• Administration de serveurs Windows.
• Gestion des environnements virtualisés à forte disponibilité.

Compétences techniques attenduesExpertise requise * VMware vSphere, vCenter, ESXi et vROps. * Nutanix AOS, AHV et Prism Central. * API REST. * Développement PowerShell et PowerCLI. * GitFlow et GitLab CI/CD. * Administration de serveurs Linux RedHat. * Administration de serveurs Windows. * Gestion des environnements virtualisés à forte disponibilité.Compétences appréciées * PowerVM. * Ansible. * Bash. * Solutions de stockage SAN, NAS et vSAN. * Outils de monitoring tels que Dynatrace, Zabbix ou PRTG. * Méthodologies Agile et SAFe. * Outils collaboratifs Jira, Confluence et Git.Les compétences comportementales attendues * Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes. * Rigueur et sens de l’organisation. * Autonomie dans la gestion des activités. * Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques. * Excellentes qualités de communication. * Force de proposition et démarche d’amélioration continue. * Adaptabilité dans des environnements techniques en évolution constante.Rejoindre Experis sur cette mission, c’est participer à des projets stratégiques autour des infrastructures de nouvelle génération et contribuer activement à la performance d’environnements techniques à fort enjeu. Date de démarrage souhaitée : 18/10/2026 Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement, * PowerVM.

• Ansible.
• Bash.
• Solutions de stockage SAN, NAS et vSAN.
• Outils de monitoring tels que Dynatrace, Zabbix ou PRTG.
• Méthodologies Agile et SAFe.
• Outils collaboratifs Jira, Confluence et Git.

Les compétences comportementales attendues

• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie dans la gestion des activités.
• Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques.
• Excellentes qualités de communication.
• Force de proposition et démarche d’amélioration continue.
• Adaptabilité dans des environnements techniques en évolution constante.

Rejoindre Experis sur cette mission, c’est participer à des projets stratégiques autour des infrastructures de nouvelle génération et contribuer activement à la performance d’environnements techniques à fort enjeu., Ansible Bash Force de proposition Windows PowerShell Confluence Linux Git Zabbix Autonomie Jira Amélioration continue VMWare API REST Monitoring Esprit d’analyse Sens de l’organisation

Date de démarrage souhaitée : 18/10/2026

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements., L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.