Administrador/a de CRM

AGAIRRA INVERSIONES SL
Spain
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience required
3 years minimum
Compensation
€30,000.0 - €38,000.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Microsoft Dynamics Cloud Services Salesforce.Com Simple Object Access Protocol (SOAP) Zoho Office Suite Apex Code Data Loader Hubspot Restful APIs

Job description

Buscamos un/a Administrador/a de CRM funcional y técnico, con 2 o 3 años de experiencia, que lidere la evolución de nuestra plataforma (actualmente Salesforce) y actúe de puente entre negocio y tecnología, con visión del mercado CRM más allá de Salesforce. Funciones * Administración, configuración y evolución de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud): Flows, objetos, automatizaciones, releases y entornos. * Gestión y calidad del dato, reporting y soporte a integraciones. * Resolución de incidencias y mejora continua. * Análisis de requisitos de negocio y traducción a soluciones CRM, en coordinación con los equipos de negocio. * Seguimiento del mercado CRM y apoyo en la evaluación de alternativas. Requisitos imprescindibles * Administración de Salesforce (roles, perfiles, permission sets, Flows, metadatos, entornos). * Certificación Salesforce Administrator. * Experiencia en Sales Cloud y Service Cloud, incluyendo Digital Engagement/Service Cloud Voice (Amazon

Requirements

Connect). * Conocimientos de Data Loader, APIs REST/SOAP y troubleshooting. Valorable * Conocimiento funcional de otras plataformas CRM (HubSpot, Dynamics 365, Zoho…), sin necesidad de experiencia administrándolas. * Advanced Administrator, Apex, LWC, Agentforce. * Experiencia previa administrando otra plataforma CRM. * Grado en IT/Ingeniería/ADE o experiencia equivalente. Condiciones * Contratación indefinida. * Modalidad híbrida. * Banda salarial: 30.000 € - 38.000 € brutos/año, según valía del candidato. * El grupo Arriaga garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en todos sus procesos, promoviendo un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género o característica sexual alguna. El grupo Arriaga valorará positivamente, y con carácter preferente, aquellas candidaturas que presenten

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