Senior .NET Engineer

Als Software Engineer werk in een complementair developmentteam aan een high-performance platform. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten end-to-end en werkt voornamelijk met .NET 8. Daarbij kom je niet alleen klassieke softwarelogica tegen, maar ook directe integraties met hun gekoppelde hardware. Precisie, cleane code, performantie en betrouwbaarheid zijn hier cruciaal. Daarnaast denk je actief mee over architectuur en softwarekwaliteit. Je werkt in een klein engineeringteam waar je veel zichtbaarheid en verantwoordelijkheid krijgt. Je denkt mee over het volledige systeem, zoekt zelf oplossingen wanneer iets onbekend is en krijgt de vrijheid om technische voorstellen ook effectief uit te werken.

De programmering uitvoeren van programmeerbare componenten, elektronische kaarten, softwareprogramma’s en automaten. De functionaliteiten en kenmerken controleren

ICT-applicaties ontwikkelen

Algoritmes en IT-applicaties optimaliseren

Toepassingen ontwikkelen in .Net m.b.v. een framework

Professionele bachelor: Informatica

Minstens 5 jaar ervaring

Minstens 5 jaar ervaring

• Sterke werkervaring in .NET
• Je bent communicatief ingesteld
• Je werkt in het Nederlands

Toepassingen ontwikkelen in .Net m.b.v. een framework: WPF

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en wordt aangemoedigd om jezelf technisch verder te ontwikkelen. Wie initiatief toont en mee wil groeien, krijgt ook effectief kansen om intern meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• competitief brutoloon in functie van je ervaring
• bedrijfswagen (+ laadkaart)
• nettovergoedingen
• maaltijdcheques
• Thuiswerk
• 32 vakantiedagen
• glijdende werkuren
• laptop
• gsm + abonnement
• ecocheques
• Voordelen van Paritair Comité 200
• interne groeimogelijkheden

Deze organisatie is een snelgroeiende Belgische technologiespeler die innovatieve oplossingen ontwikkelt voor de logistieke sector. Ze brengen software, hardware, live connectiviteit en camera’s samen in één geïntegreerde omgeving. Het product is vandaag al operationeel en wordt verder uitgerold en verbeterd terwijl de organisatie sterk groeit. Ze zoeken dan geen kandidaat die alles al kent, maar vooral een doener met technische nieuwsgierigheid en drive. Iemand die problemen wil begrijpen, verantwoordelijkheid neemt en mee wil groeien met de organisatie.