Consultor/A Senior Sap Hcm, 100% En Remoto

Consultor/a Senior SAP HCMDesde SEREM buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP HCM para participar en un proyecto de transformación tecnológica centrado en la migración de SAP ECC a SAP S/4HANA.La persona seleccionada participará en las diferentes fases del proyecto, desde el análisis y definición de procesos hasta la implementación de la solución, así como en la posterior incorporación de nuevas funcionalidades disponibles en S/4HANA.¿Cuáles serán tus principales funciones?Participación en workshops internos y con cliente para la definición y análisis de procesos.Elaboración y seguimiento de conclusiones, acciones y necesidades identificadas durante las sesiones de trabajo.Realización de documentación funcional y de análisis de soluciones: Business Blueprint, diseños funcionales y documentación asociada al proyecto.Participación en las distintas fases de la migración de SAP ECC a SAP S/4HANA.Implementación y configuración de soluciones en entorno SAP S/4HANA.Participación en la implementación de nuevas funcionalidades disponibles en la nueva plataforma.Coordinación y colaboración con los distintos equipos involucrados en el proyecto.Requisitos imprescindiblesMás de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP HCM.Experiencia sólida en:SAP HCM PA-PY Administración de Personal y Nómina.SAP HCM PT Gestión de Tiempos.SAP HCM PD Desarrollo de Personal.Experiencia participando en proyectos SAP con componente funcional y de implementación.Capacidad para participar en workshops, análisis de requerimientos y elaboración de documentación funcional.Nivel de inglés C1.Se valoraráExperiencia trabajando y coordinándose con equipos offshore.Experiencia previa en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4HANA.¿Qué ofrecemos?Participación en un proyecto estratégico de migración SAP ECC a S/4HANA.100 teletrabajo.Posibilidad de desplazamientos puntuales a las oficinas del cliente en Madrid, únicamente cuando la fase del proyecto lo requiera y sin presencialidad regular.Proyecto con un entorno tecnológico especializado y posibilidad de trabajar sobre nuevas funcionalidades de SAP S/4HANA.Sobre la empresaFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde **.Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.sap, hcm, sap hana

Más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP HCM. Experiencia sólida en: SAP HCM PA-PY Administración de Personal y Nómina. SAP HCM PT Gestión de Tiempos. SAP HCM PD Desarrollo de Personal. Experiencia participando en proyectos SAP con componente funcional y de implementación. Capacidad para participar en workshops, análisis de requerimientos y elaboración de documentación funcional. Nivel de inglés C1. Se valorará Experiencia trabajando y coordinándose con equipos offshore. Experiencia previa en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4HANA.

Participación en un proyecto estratégico de migración SAP ECC a S/4HANA. 100 teletrabajo. Posibilidad de desplazamientos puntuales a las oficinas del cliente en Madrid, únicamente cuando la fase del proyecto lo requiera y sin presencialidad regular. Proyecto con un entorno tecnológico especializado y posibilidad de trabajar sobre nuevas funcionalidades de SAP S/4HANA. Sobre la empresa Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde **. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector. sap, hcm, sap hana