IT-Notfallmanager/-in

• Etablierung und Integration einer IT-Service Continuity Strategie in das übergeordnete Business Continuity Management (BCM) der Behörde
• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Risiken für die IT-Betriebskontinuität
• Ableiten von Rahmendokumenten für das IT-Notfallmanagement unter Berücksichtigung des BCM sowie deren Umsetzung
• Erstellung von Notfallkonzepten und -plänen sowie deren regelmäßige Überprüfung
• Entwicklung von Übungs- und Schulungskonzepten sowie Durchführung von IT-Notfallübungen Sie bringen mit

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur Internet Informatik BSI Englisch BCM IT-Service Cyber-Security TVöD Datenschutz Sicherheit ISO-Normen IT Wirtschaftsinformatik Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Eigenmotivation Strukturierte Arbeitsweise, * Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (FH/Bachelor) mit Bezug zur Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundiertes Wissen über gängige Standards der Informationssicherheit (z. B. IT-Grundschutz oder ISO 27001) und des Business Continuity Managements (z. B. ISO 22301 oder BSI 100-4/200-4) bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen

• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und proaktiv den Verantwortungsbereich fortzuentwickeln Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse
• Gutes Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Wohnungssuche Unterstützung Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, * Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelttabelle TVöD Bund entnommen werden.

• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten mobiles Arbeiten bis zu 80%
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit Angebote (u.a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung) Wer wir sind