Ingeniero/A De Desarrollo De Fpgas Para Defensa (Híbrido)

Descripción del puesto Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs en Madrid, trabajando en proyectos de defensa y tecnología de última generación.Responsabilidades Analizar documentación de requisitos y adaptarla al entorno FPGA.Definir arquitecturas basadas en FPGAs.Desarrollar en FPGA mediante VHDL, HLS, BlockDesign, IP Cores, etc.Validar funcionalmente mediante simulaciones y verificación contra modelos algorítmicos.Ejecutar pruebas unitarias en entornos de validación hardware.Requisitos Al menos 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero/a FPGAs.Manejo de herramientas VHDL/Verilog y SoC.Conocimientos de procesamiento de señal en FPGAs.Experiencia con conversores analógico-digital a altas frecuencias.Beneficios Diversidad de proyectos en defensa, aeroespacial y más.Presencia global con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y otros.Formación continua y especializada.Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo.Innovación con tecnologías punteras.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Retribución competitiva.Plan de retribución flexible.Diversidad e inclusión.Flexibilidad horaria y conciliación.Buses y lanzaderas para el desplazamiento.Compromiso de Igualdad y Diversidad Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno de trabajo libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias.#J-*****-Ljbffr

Requisitos Al menos 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero/a FPGAs. Manejo de herramientas VHDL/Verilog y SoC. Conocimientos de procesamiento de señal en FPGAs. Experiencia con conversores analógico-digital a altas frecuencias. Beneficios Diversidad de proyectos en defensa, aeroespacial y más. Presencia global con proyectos en EE.UU. , Canadá, Reino Unido, China, y otros. Formación continua y especializada. Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo. Innovación con tecnologías punteras. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible. Diversidad e inclusión. Flexibilidad horaria y conciliación. Buses y lanzaderas para el desplazamiento. Compromiso de Igualdad y Diversidad Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno de trabajo libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias.