Diseñador/A Digital De E-Commerce

Formación y experienciaA continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Experiencia demostrable como diseñador/a corporativo/a interno/a (mínimo 3 años).Historial de trabajo en múltiples geografías y mercados.Capacidad demostrada para equilibrar la coherencia de marca con la adaptación local.Experiencia en entornos dinámicos, de ritmo acelerado y alta rotación, con un elevado volumen de producción.FuncionesDiseñar y adaptar creatividades publicitarias para distintos canales digitales y mercados.Mantener las directrices de marca mientras se adapta el contenido a audiencias locales.Gestionar múltiples proyectos simultáneamente con plazos ajustados.Colaborar con los equipos de marketing, equipos regionales y otras partes interesadas.Iterar rápidamente en función de los comentarios sobre el rendimiento y los resultados de pruebas A/B.Garantizar una ejecución impecable y la máxima calidad en todas las entregas.RequisitosDominio de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects y Figma).Conocimiento de las especificaciones de publicidad digital y los requisitos de las diferentes plataformas.Conocimiento de los principios de diseño, tipografía y teoría del color.Familiaridad con sistemas de diseño, bibliotecas de componentes y herramientas de gestión de activos digitales (Digital Asset Management).Dominio perfecto del inglés para poder colaborar con todos los equipos de la organización.Habilidades interpersonalesExcelente capacidad de comunicación: capaz de explicar claramente las decisiones de diseño a personas no especializadas y a distintos interlocutores.Mentalidad colaborativa: comodidad trabajando con equipos multifuncionales.Orientación al detalle: detecta errores y mantiene la calidad bajo presión.Adaptabilidad y flexibilidad: se desenvuelve bien en entornos donde las prioridades cambian y puede reaccionar con rapidez.Autonomía e iniciativa: gestiona su carga de trabajo de forma independiente sin necesidad de supervisión constante.Sensibilidad cultural: comprende los matices de diferentes mercados y audiencias.Receptivo/a al feedback: considera las revisiones como oportunidades de aprendizaje y mejora, no como contratiempos.Se ofreceProyecto estable con contrato indefinido.xqysrnhModalidad híbridaFormación y certificaciones.Beneficios sociales: seguro médico, cheque restaurante, plan de formación, descuentos de empresa

Experiencia demostrable como diseñador/a corporativo/a interno/a (mínimo 3 años). Historial de trabajo en múltiples geografías y mercados. Capacidad demostrada para equilibrar la coherencia de marca con la adaptación local. Experiencia en entornos dinámicos, de ritmo acelerado y alta rotación, con un elevado volumen de producción., Dominio de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects y Figma). Conocimiento de las especificaciones de publicidad digital y los requisitos de las diferentes plataformas. Conocimiento de los principios de diseño, tipografía y teoría del color. Familiaridad con sistemas de diseño, bibliotecas de componentes y herramientas de gestión de activos digitales (Digital Asset Management). Dominio perfecto del inglés para poder colaborar con todos los equipos de la organización. Habilidades interpersonales Excelente capacidad de comunicación: capaz de explicar claramente las decisiones de diseño a personas no especializadas y a distintos interlocutores. Mentalidad colaborativa: comodidad trabajando con equipos multifuncionales. Orientación al detalle: detecta errores y mantiene la calidad bajo presión. Adaptabilidad y flexibilidad: se desenvuelve bien en entornos donde las prioridades cambian y puede reaccionar con rapidez. Autonomía e iniciativa: gestiona su carga de trabajo de forma independiente sin necesidad de supervisión constante. Sensibilidad cultural: comprende los matices de diferentes mercados y audiencias. Receptivo/a al feedback: considera las revisiones como oportunidades de aprendizaje y mejora, no como contratiempos.

Proyecto estable con contrato indefinido. xqysrnh Modalidad híbrida Formación y certificaciones. Beneficios sociales: seguro médico, cheque restaurante, plan de formación, descuentos de empresa