Tech Lead Java

Buscamos un/a Tech Lead especialista en Medios de Pago (MMPP) con amplia experiencia técnica en la gestión integral de la operativa de un PSP a comercios en el mercado español. Serás la referencia técnica de un equipo de desarrollo multidisciplinar (perfiles Front, Back y QA) enfocado en implementar soluciones acorde a los requisitos definidos desde producto dentro del PSP.

• Liderazgo Técnico y Facilitación: Guiarás y acompañarás a un equipo auto-organizado de desarrollo, definiendo el alcance técnico de los requerimientos y realizando sus estimaciones.
• Gestión de la Operativa PSP: Aportarás tu conocimiento técnico en el intercambio con RedSys y la comunicación con el adquirente.
• Gestión de Riesgos y Desempeño: Identificarás y mitigarás riesgos técnicos, además de realizar el seguimiento y la evaluación de desempeño de los integrantes del equipo.
• Arquitectura y Calidad: Garantizarás el desarrollo de microservicios y aplicaciones empresariales multicapa bajo mejores prácticas de código y arquitectura.
• Seguimiento y KPIs: Priorizarás y gestionarás tareas utilizando herramientas como JIRA y gestionando los KPIs del equipo.

• +3 años de experiencia en la gestión y liderazgo técnico de equipos auto-organizados bajo frameworks Agile.
• Habilidad demostrada para identificar requerimientos, definir alcances técnicos y estimar.
• Capacidad de auto-organización, priorización de tareas, identificación y mitigación de riesgos.
• Experiencia en el seguimiento y evaluación de desempeño de equipos de desarrollo.
• Excelentes habilidades de comunicación para expresarte de forma clara y concisa.

Dominio Técnico (Requisitos Obligatorios)

• Arquitectura: Conocimientos sólidos en arquitecturas REST y microservicios cloud.
• Desarrollo Java: Experiencia en desarrollo de microservicios basados en tecnología Java y aplicaciones empresariales multicapa.
• Frameworks: Dominio de Spring Core, Spring MVC, Spring Security, Spring JPA, Hibernate y JPA.
• Cloud & DevOps: Conocimientos básicos en AWS y CI/CD en Jenkins.
• Librerías & Herramientas: Manejo de Log4j / SLF4J y gestión mediante JIRA.

Conocimientos Deseables y Valorables (Nice-to-have)

• Experiencia en el desarrollo de medios de pago digitales o pasarelas de pago.
• Conocimiento amplio del flujo adquirente.
• Conocimiento del modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).
• Certificación AWS Cloud Practitioner., * Se comunique de manera directa, transparente y empática con perfiles multidisciplinares.
• Tenga iniciativa y sea capaz de autogestionarse en entornos dinámicos.
• Disfrute acompañando a su equipo en el desarrollo técnico y profesional., * Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.
• Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
• Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.

Crecimiento profesional que vale la pena

• Formación continua corporativa.
• Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
• Mentoring y acompañamiento personal constante.
• Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., * 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
• 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.
• Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año
• Teletrabajo 100%: Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.

SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso., En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.